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时间:2019-02-04
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1、登陆网站参加免费试学www.pacificenglish.cn英语学习外教,不设立目标你能做得更好Ifyoudon'tknowspecificallywhereyou'regoing,thenyou'llnevergetthere.Andifyoudon'tsetthebarhighenough,you'llneverliveuptoyourpotential. 如果你不明确该往哪走,那你永远不会到达目的地。如果你不把界限设高些,你永远不会爆发所有的潜力。 Thisisacceptedcommonsenseinthebusinessworldand
2、it'sreinforcedbyresearch.LikethatstudydoneontheHarvardBusinessSchoolclassyoumayhaveheardof,inwhichonly3%ofthegraduatingstudentswrotedowncleargoals.Twentyyearslater,those3%wereworth10timestheworthoftherestoftheclasscombined.Compelling,right? 在商界这是大家都认为理所当然的事,而且经过研究,这个观念被加强。就像你可能
3、听过的在哈佛商学院某班做的研究一样,在研究中,只有3%的毕业生写下了清晰的目标。20年后,这3%学生的身价是班中剩下所有学生的身价总和的10倍。很有说服力是吧? Itwouldbeifitweretrue.Butitisn't.Thatstudydoesn'texist.It'spureurbanmyth.Wemightdebatewhichgoalstoset,orhowtosetthem,butwhowoulddebatewhethertosetgoalsatall? 如果这件事存在的话确实是很有说服力,但事实却不是这样。这个研究根本不存在,只
4、是“都市神话”而已。我们或许会讨论建立何种目标,或如何建立它们,但谁会讨论要不要设立目标呢? I'dliketo. 我会。 Whenwesetgoals,we'retaughttomakethemspecificandmeasurable.Butitturnsoutthatthosecharacteristicsarepreciselythereasonsgoalscanbackfire.登陆网站参加免费试学www.pacificenglish.cnAspecific,measurablegoaldrivesbehaviorthat'snarro
5、wlyfocusedandoftenleadstoeithercheatingormyopia. 当我们设立目标时,经常被告知目标要明确可以度量。但结果说明正是目标的这些特性会让结果适得其反。一个精确、可度量的目标限制了行为,也会导致欺骗或短视。 Sowhatcanyoudointheabsenceofgoals?Iwanttoproposeone:Insteadofidentifyinggoals,consideridentifyingareasoffocus. 所以在没有目标的情况下你应该做什么呢?我想提出一条建议:明确目标范围而不是具体的目
6、标。 Agoaldefinesanoutcomeyouwanttoachieve;anareaoffocusestablishesactivitiesyouwanttospendyourtimedoing.Agoalisaresult;anareaoffocusisapath.Agoalpointstoafutureyouintendtoreach;anareaoffocussettlesyouintothepresent. 目标定义了你想要获得的结果,目标范围明确了你想要花时间做的事。目标是结果;目标范围是过程。目标指出了你想要得到的未来;目标范
7、围让你把握现在。 Howdoyoudoit?It'ssimple:identifythethingsyouwanttospendyourtimedoing—orthethingsthatyouandyourmanagerdecidearethemostvaluableuseofyourtime—andspendyourtimedoingthosethings.Theresttakescareofitself. 那你该如何做呢?很简单:明确你想花时间做的事——或者你和经理觉得对你最有价值的事——然后花时间完成它们。其他的自会有解决之道。 Andin
8、myexperience,notonlywillyouachieveatleastasmuch
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