公司奖惩制度实施办法

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1、公司奖惩制度实施办法（试行）为落实公司的各项规章制度，保障有序的工作，促进生产的发展，加强企业的内部管理，特制定本制度。注释：旷工------扣当日工资外另扣其一倍工资自动离职-------余下工资额不予结算辞退-------扣余下工资总额的20%，待次月发放工资时领取开除-------扣余下工资总额的20%，并罚款200元，待次月底发工资时领取同意辞职-------其工资结算后待次月发放工资时领取试用期-------公司不适用，其工资结清领取，其本人提出离职，其试用期工资月底待次月底发工资时领取一、违反考勤制度的：1、迟到、早退：1

2、.1不超过5分钟，第一次警告，第二次起扣3元1.2时间超过5分钟而少于10分钟，每次扣5元1.3超过10分钟而少于2小时之内，每次扣款15元1.4超过2小时做半天旷工处理1.5发现代打卡者，双方作旷工处理。1.6旷工：未经批准，擅离岗位者，按请假制度相关条款处罚。二、违反请假制度的：1、未请假或请假未经批准，而擅自离岗或不到岗，视为旷工；2、假期满者未到岗，未按规定办理续假手续，而擅自延长假期者，视同旷工，按旷工处理。一月内，连续或累计旷工3天，按自动离职处理。3、员工辞职，必须提前一个月以上以书面形式提出申请，经批准后方可结算工资，

3、未经批准，擅自离岗，作自动离职处理。4、属个人行为的事假均属不带薪假。三、违反生产现场管理制度的：1、机器不按期维护保养的，每次扣3元2、车间内不加以整理、整顿，杂乱无章、通道堵塞不畅，每次扣3元3、违反操作规程，造成损失，除赔偿相应损失外，每次扣5元4、非机器操作人员操作机器的，每次扣2元，主管扣5元5、下班或交接班不清理、清扫机器和工作场地的，每次扣3元6、上班不按规定着装，穿拖鞋，不挂厂牌的，每次扣1元7、上班不遵守纪律，窜岗、离岗或影响他人正常工作的，每次扣2元，吵架、斗殴的除赔偿对方损失外，每次扣10元直至开除。8、不按定置

4、对方原材料、产品，工作场地混乱，零配件散乱，落地面不捡拾的，每次扣2元9、不服从上级管理安排的，作旷工处理，造成损失，当事人全额赔偿四、违反安全生产制度的：1、非专业人员私自拆装机器，乱接电源的，每次扣5元，2不定期维护消防法器材，堵塞消防通道的，每次扣4元3、当班管理人员发现员工违章操作不予以纠正的，每次扣5元4、发现安全隐患不及时通报和消除的，每次扣5元5、因违章作业，导致工夹具，机器或他人身伤害的，肇事者负责当次事故所造成的损失总额的50%。五、违反仓库管理制度的：1、物资入库，不按货单清点和不按规定签字的，每次扣5元2、物资出

5、库不认真清点、核对、发货品种或数量与单据不相符的，每次扣5元3、发现入库货、单不符，或包装破损、残缺，不采取措施，不上报的，每次扣5元4、仓库不加整理，物品不按定置分类堆放的，每次扣4元5、由于保管的责任，不按物资的属性存放或其他原因，造成物资损坏、变质、变形，发生虫害、鼠害，又不妥善处理的，每次扣6元。6、不做好消防工作，违章作业，在库内吸烟护不加制止的，仓库内作业完毕不加整理，清扫现场的，每次扣10元7、库存物不按时清点、数据不准确，账册不全，丢失单据，货品无标签或标签不明释的，每次扣5元8、发现库存物资缺少，变质隐瞒不报的，每次

6、扣8元9、相关部门领用，核对、发放物品不配合的。每次扣3元10、不配合财会，不按时准确上报账务的，每次扣5元六、管理人员不履行职责的：1、工作时间内玩电脑、手机，或与工作无关的事，每次扣6元2、在发生质量事故得到发现和纠正后，又再次放生类似事故，当事人扣5元，班组长扣8元，部门主管、车间主任扣10元3、生产、技术部经理：3.1接单后，不做生产或其他相关计划，不服从上一级调度或工作安排及对本部门员工督促不力的，每次扣5元3.2无正当理由，不按计划安排工作，特殊情况，不能按时交货而又不提前上报的，第一次扣5元，第二次扣10元3.3科室、车

7、间所属办公场所或生产现场，不督促整理或整理不到位而又不纠正的，每次扣2元3.4对所属禁烟区发现吸烟并不加制止的，每次扣5元3.5所属各种张卡、统计数据，工时定额记录不全的，跟踪不及时的，每次扣2元3.6对设备管不善，不按期检查和维护的，每次扣3元3.7对所属管理区域，管理不善，秩序混乱，对所属人员不正确考核的，每次扣4元3.8工作纪律松弛，违反操作规程操作，发生责任事故和质量事故时，处理不及时不上报的，每次扣10元3.9不积极做好消防工作，发现安全隐患，不清除和不上报的，每次扣10元3.10所属管理范围内，发生内部人员偷窃产品、工具及

8、其他公、私财物的3.11管理人员脱岗、离岗的，每次扣4元4、班长、组长4.1不服从上级调度，不按生产计划组织生产的，每次扣5元4.2生产过程中，不按标准认真监督而发生质量事故不予纠正，流入下道工序的，每次扣8元4.3对本