《公司奖惩制度》

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1、【奖惩制度】目的为适应公司的发展，进一步完善、健全公司各类奖惩制度及规定，减少人为主观因素及随意性的操作，使各类奖惩的执行有章可循、有据可依。特制定本手册。第一章§奖惩种类及金额§第一节§奖惩种类§奖励种类奖励金额（元）处罚种类处罚金额（元）月薪总额%，不含加班月薪总额%，不含加班表扬警告3%嘉奖申诫5%小功小过15%大功大过20%晋级（等）----------开除---------第二节§奖励规定§第一条申请奖励范围一、长期积极配合他部门工作具团队合作精神；二、非本部门本职工作的、临时或突发事项积极配合完成；三、公司制定的各项奖惩规定；四

2、、各部门内部制定经管理部确认的奖惩规定；五、发现重大品质异常事项，为公司减少损失；六、提出各项经采纳的改善方案；七、新产品、新工艺产品的生产中表现突出的；工作创新解决工作中的难题或瓶颈点；八、出货量大、交期短、生产时间紧、困难大等情况下出色完成任务；第二条以下事项不得申请奖励一、属本部门本职工作范围内；二、违反公司流程规定在先的；三、无具体奖励事例（奖励事由不明确）；-87-【奖惩制度】一、部门自定奖惩制度未经管理部门确认的；二、因本部门工作失误造成赶货、通宵加班所引发的奖励；第三条记功界定：记功除颁发奖金外，可获公司荣誉证书。仅有下述情况

3、可记功一、对公司重大营运指标做出突出贡献的；二、带领团队取得卓越成就；三、保障工厂安全、消除隐患、积极抢除，避免公司重大损失；四、工作或提案改善金额在10000元以上；第三节§处罚条例及规定§第一条处罚分类处罚按违规性质划分为：一仪容仪表、二行为操守、三出入厂制度、四人事考勤制度、五工业安全与消防制度、六节能制度、七系统稽核制度。第二条处罚明细：见下分表类别一：§仪容仪表§NO.违规现象细则处罚规定说明1男性员工蓄胡须、留长发（肩膀）出入工作场所警告2女性员工进入工作区域头发垂过肩膀或未将长发编结盘好警告3上班时间（含加班）穿着短裤、背心、

4、拖鞋、打赤脚、挽裤腿出入工作场所警告4冬、夏季厂服未按规定着装警告办公楼另行规定5故意在厂服上乱涂乱画警告6在进出厂门时未按规定佩戴识别卡警告7办公楼人员进入生产车间未穿厂服警告类别二：§行为操守§NO.违规现象细则处罚规定说明1上、下班插队打卡者警告2借用或冒用他人铭牌或利用他人铭牌（双面铭牌）进行违规行为申诫以上情节恶劣予以开除-87-【奖惩制度】3上班时间（含加班）谈笑闲聊、交头接耳或做与工作无关之事警告4上班时间（含加班）未经报备无故串岗警告5上班或加班时间（含白班/晚班）打瞌睡申诫以上第二次小过，第三次开除；守卫人员可立即开除6非

5、公事应酬在上班或加班前喝酒申诫视酒醉后果可加严处分7上班或加班时间利用公司电脑、网络等设备从事与工作无关之事项，如打游戏、上网聊天、听音乐等申诫以上在加班时间则相应取消加班时数8上班或加班时间（无特殊原因）到宿舍睡觉或休息大过第二次开除，守卫人员可立即开除9上班时间无故不服从主管安排调度不配合生产（如岗位调动、操作等）申诫情节恶劣，当面顶撞可加严处分10利用公司通讯设备拨打各种信息台电话警告并处罚十倍的信息话费11利用公司通讯设备恶意拨打骚扰电话或利用公司通讯设备长时间聊个人私事（10分钟以上）申诫骚扰电话可加严处罚12在非吸烟区吸烟/或在

6、非休息时间吸烟的申诫六等（含）以上人员另行处理13吸烟后乱扔烟头的小过14在禁烟区吸烟的大过酿成事故移交法办15随意吐痰、乱扔东西、杂物、损坏或践踏厂区花草树木雕塑等厂区内公共物品警告、申诫造成财产损失的照价赔偿16在饮水设备上乱倒杂物、摆放食品、物品或堵塞饮水设备申诫17饮水机管理员未能定期保养，导致不卫生或长时间不能正常饮用的警告-87-【奖惩制度】18公司各种例会或临时会议（半小时前通知），参会人员无故迟到（超过5分钟）警告现场缴交罚金19大早会迟到或不参加警告队列训练0.5H,抗拒训练者记申诫20乘坐液油压车、叉车等运输工具在厂区或

7、车间内滑行申诫第二次记过第三次开除21因公、私事在厂内谩骂者，恶意抨击他人造成不良影响的警告至申诫22在厂内打架者，无论因公、私自打架，无论先出击或是还击者开除造成严重后果移交法办23私自篡改公司内部运作的单据或文件，伪造重要文书、临摹主管或他人签字记过以上可开除24非因工作需要（未经允许），进入公司内部管制场所，如办公室、会议室等警告若属有意可加严25值班干部未按规定驻厂值班（未有代理人）申诫以上造成后果可加严26值班干部在值班期间未按规定巡查各重点区域或未做签到记录第一次警告第二次申诫27未经核准，利用公司复印设备复印私人资料警告28未

8、经核准，利用公司复印设备复印公司机密文件开除情节严重移交法办29利用传真或网络设备将公司机密文件传递他人人开除情节严重移交法办30用其他手段泄漏公司管理、技术机密开除并视后果严重