矿工违章行为形成机制与演化机理分析

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1、5．1主要结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．445．2展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．45参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．46附录A矿工违章行为形成机制研究测量量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．52作者简历⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．54学位论文原创性声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯55学位论文数据集⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯．56辽宁工程技术大学硕士学位论文1绪论1．1问题提出及研究意义随着政府对安全的重视，我国煤矿企业在重特大事故控制方面已取得一定进展，但煤矿事故仍然时有发生。2011年云南曲靖市“11·l0”煤矿发生重特大煤与瓦斯突出事故的原因就是由于工作环境隐患尚未消除的情况下组织和管理者责令矿工群体违规使用风镐掘进所致，究其根本原因是采矿活动的多种参与者行为的交互作用使矿工违章行为形成和演化过程认识不清、变革不彻底，最终酿成43人死亡的惨剧。大量案例表明，责任事故根源在于组织安全投入不足、管理者未执行矿领导带班下井制度

3、、矿工群体不正确使用作业装置及其自身疲劳作业等导致矿工违章行为所致。由此可见，矿工违章行为是安全生产作业的长期隐患。矿工违章行为常在监管盲区及自身安全受到威胁时出现，安全监管中难以有效杜绝。煤矿企业日常生产活动中违章行为具有主观性、普遍性、隐蔽性等特征Il】。矿工工作环境、工作内容等的特殊性，为其违章行为的产生提供了客观条件。违章行为的产生通常有如下几种原因：工作环境中物化环境和设备安全性水平不足，导致对矿工作业的危险性提示不足，且设备操作与矿工的工作习惯相冲突，工作任务强度大，造成矿工生理和心理不适应所致：组织对保证

4、矿工正常作业提供的技术和管理的安全投入不足，安全参与力度不足，导致组织内部对安全风险的认识能力不足所致；管理者因管理松懈、混乱导致安全监管力度不足，培训不到位等造成矿工的安全意识降低所致；群体内部非正式群体较多，自动形成的安全规范约束力较强，引发群体违章风气所致：矿工自身个性特征缺陷，如：身体健康状况不良、受教育程度低等，使其在执行工作任务时引发违章的可能性增加。目前企业多实施安全管理、进行安全培训、加强安全文化建设等定性化研究来消除矿工违章行为，对矿工的违章行为起到一定的控制作用，但控制具有笼统性，原因在于对矿工违章

5、行为的各参与者行为的相互作用引发的矿工违章行为形成、演化规律和路径认识不清，且实地调查数据定量分析欠缺，致使各采矿活动参与者行为的相互作用引发的对矿工违章行为影响水平估计不足，导致违章行为治标不治本。因此，深入研究矿工违章行为的形成机制和演化机理有其必要性。笔者以煤炭企业一线矿工为研究对象，以违章行为为研究侧重点，研究矿工违章行为的形成与演化规律。提出矿工违章行为选择倾向度与采矿活动的各参与者行为的相互作用具有较强相关性的假设，拟丌发矿工违章行为形成机制测量量表，采辽宁工程技术大学硕士学位论文用SPSS和SEM技术分析

6、矿工违章行为的形成机制；利用多主体仿真技术动态分析矿工违章行为演化路径和规律；最终提出违章行为预防、干预及保障策略，降低矿工违章行为的发生。(1)理论意义①揭示矿工违章行为的形成和演化规律，深化了对个体违章行为规律的认识，丰富安全心理学与安全行为学的相关理论。②利用多主体建模(ABMS)方法揭示组织、管理者、群体及矿工行为间相互作用引发的对矿工违章行为倾向度的影响，揭示ABMS方法对矿工违章行为演化路径的解释优于其他传统方法，拓展了不安全行为的研究方法和视角。③采用定性与定量相结合的方法构建矿工违章行为治理机制，丰富了

7、不安全行为的治理策略，为矿工违章行为变革提供理论依据。(2)实践意义①通过开发矿工违章行为测量量表及现场调查，能有效反应矿工个性特征和外界情景环境方面存在的问题，且矿工违章行为前因变量识别对于诊断煤矿企业内部存在的安全管理问题提供新的管理思路。②通过研究矿工违章行为的演化路径和规律，全面深入了解采矿活动各参与主体行为对矿工违章行为的影响，为正确引导矿工的安全动机提供切入点，从而提出有效的矿工违章行为治理策略。1．2国内外研究现状及评述1．2．1违章行为影响因素国内外学者对违章行为的影响因素研究较深入，违章行为环境影响因

8、素：安全装备【列、物态环境‘21、工作条件f3_4】；组织影响因素：组织参与【5-61、组织承诺‘61、组织和安全氛围【7-8】；管理影响因素：管理者经验和支持【引、管理者责任和关心度‘101、安全培训【111、安全交流与反馈⋯】；群体影响因素：规范性示范【12m】、群体潜规则1141、群体凝聚力‘14】；个体影响因素：安全意识1