教务科岗位职责.doc

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1、阜阳工业经济学校教学管理制度教务科岗位职责1、依据教学大纲拟定、组织实施、督促检查教学工作计划，制订有关教学规章制度，加强教学管理与改革。2、指导教研室（组）定期开展教学研究、学术活动、交流和总结教学经验，评估教育、教学质量，努力提高教学水平。3、制定全校课程表、课时总表、教学进度表，组织安排任课教师、考试等事宜。4、组织教研室搞好业务检查和考核，管理教学档案和教师业务档案，每学期组织观摩教学1~2次。对教师的补充和调配、晋职和晋级提出建议。5、管理学生成绩，对学生的考试成绩进行统计分析。6、组织管理教学器材和设备，负

2、责教材的征订、管理和发放。7、负责教师工作量的计算、审核工作，提出教师进修计划。8、全面负责实习实训中心的管理工作。9、负责管理图书馆工作，做好图书的订购及更新工作。10、完成校领导交办的其他工作。教职工日常行为规范1、坚持党的四项基本原则，忠诚党的教育事业，热爱祖国，热爱学校，爱岗敬业。2、按时出勤，积极参加学校的各项活动，关心集体，支持学校工作。3、为人师表，作风正派，有良好的道德修养，上课注重仪表形象。4、认真钻研教材，熟悉大纲，精心设计教案，上课认真，教法实际灵活。5、上课使用普通话，板书整洁，精心布置作业，认

3、真批阅。6、教育学生遵守学校的一切规章制度，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生，。7、开展多样化课外活动，搞好培训和竞赛，发展学生的爱好、特长。8、学生考试试题要规范，符合学校的实际和检查学生能力的需要。9、教职工要互相尊重、团结、友爱，加强自身学习，提高业务水平。考勤管理制度1、作息时间上午：8：00—11：40下午：3：00—4：40晚自习：7：00—9：0023阜阳工业经济学校教学管理制度特殊情况另行通知。2、考勤规定（1）行管人员（包括兼职）必须坐班，由办公室负责考勤。（2）全体职工必须提前五分钟到校，准时进入工

4、作岗位。上班迟到10分钟、脱岗半小时、早退10分钟，一次罚款50元，二次罚款100元，三次罚款200元，四次给予行政处分，直至解聘。（3）每周由值班校领导带领办公室有关人员不定期抽查，校长负责监督。3、请假规定凡需请假的，个人须亲自以书面形式请假，经领导批准后交由办公室备案，确因突发事件不能提前请假的，应电话通知相关领导，事后补齐请假手续，否则缺席按旷工处理，扣除当日全部工资及奖金，情节严重者给予一定行政处罚。（1）事假请假一天由科室负责人批准；两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批；两天以上者由校长批准；科长以上

5、请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。教师请假扣当日课时费，行管人员按比例扣除考勤奖酬。（2）病假因病请假的须提供医院诊断书，请假一天的由科室负责人批准，两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批，两天以上者由校长批准；科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。（3）婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定

6、婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期间结婚的，不另给假期。（4）产假女方晚育的（已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女的为晚育）除国家规定的产假九十天外，奖励延长产假三十天，并给予男方护理假十天；难产的延长产假十五天（产假连续计算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累计）。产假期视为出勤，工资、奖金照发，福利待遇不变。生育计划内二胎的，不享受晚育休假待遇，产假为三个月，工资照发。晚育的初产妇，生育双胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一婴延长十五天，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其

7、超过产假期间的待遇，按照职工病假的有关规定处理。23阜阳工业经济学校教学管理制度（5）丧假职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情给予一至三天假。去外地料理丧事的，根据路程远近都可以给路程假，工资照发。（6）探亲假和带薪休假由于学校有寒暑假，因此不再享受探亲假和带薪休假。（7）每周三的政治学习和学校升旗仪式、大型集体活动无故不到者，一次罚款100元，以此类推。凡因事不到者，必须书面请假，一学期内有三次无故不到者，取消评优、晋级和职称晋升资格。教学管理制度课堂教学管理制度1、教师调课需经所在教研室同意，

8、不经批准不得擅自调课，一经发现按旷课处理。2、上课迟到、提前下课（以铃声为准），一经发现罚款20元/次。迟到10分钟、提前下课5分钟均视为旷课，罚款50元/节。3、请假、调课必须提前一天提出，否则不到视为旷课。4、教师授课应按原教学计划进行，更改授课内容须经教研室同意，杜绝“看堂”。5、因教法不当、内容有误、照本宣科等原因，造成学