教务科 岗位职责

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1、学校教务科工作职责及内容教务科科长岗位职责1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。2、检查各学部教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。6、负责审核试卷，组织安排平时、期中、期末和毕业考试、技能测试。7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。8、组织对教师业务能力的考核，核

2、定教师工作量，审核课时酬金，组织拟定教材清单，按时提交给总务科。9、完成领导交办的其他工作。10、负责对教务科人员的考评工作。教务科副科长岗位职责1、协助教务科长工作，具体负责学部工作，科长外出时代理行使科长职责。2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。4、负责教材、文印的协调和管理工作。5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。6、负责实验、教学实习、毕业等工作。7、负责主持召开教学工作

3、例会、学部教学常规工作，进行各科工作计划、工作总结的收集、汇总及考评；8、负责学部专业设置与建设，做好专业与市场衔接；9、负责学生成绩评定工作和毕（结）业证书的办理、审核、印制、发放与保管；10、负责学部教师考评工作。教务科教务员岗位职责1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。2、编制全校各学部、各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。3、负责学部日常工作，做好教与学常规活动记录的检查工作。4、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。5、

4、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。6、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。7、协助完成学部教师的评价考核，结果上报工作。8、完成领导交办的其他工作。继续教育专干岗位职责1、负责学校师资队伍建设工作。2、制定师资队伍建设实施方案，拟定教师素质提高培养计划。3、开展“十二五”教师继续教育常规工作，具体负责学校教师的校本研修、技能培训、企业实践、外派学习。4、完成上级主管部门要求，建立健全教师继续教育档案资料。5、负责一年一度的全校教师教材大练兵考试活动。6、负责完

5、成教师继续教育培训考核工作。专业教研组组长岗位职责1、构建专业体系，推进专业建设，完成专业建设档案资料。2、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。3、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。4、指导教师严格执行教学常规管理，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作。5、每周听课至少2学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课、示范课活动。6、负责对接校企合作项目开展的课程教学，调整课程设置，创新教育模式，参编实训教程及打造1-2门校本课程。7、及时

6、了解和反馈工学交替情况、学科教学进度、教学效果以及教学中存在的问题和学生的学习情况，采取有效措施适时整改。8、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分、统计和试卷分析等工作。9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。10、承担本学科的教研专题及课题研究，组织教师撰写学术论文。教师岗位职责1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律要求，在学生中树立良好的教师形象。2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题

7、解释和实验课等教学任务，完成学校、学期额定教学工作量。4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。7、完成领导交办的其他工作。教材管理员岗位职责1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。3、负责教师、学生教学用书的发放。4、负责教材的验收和出

8、入库工作。5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提供依据。6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。7、负责教材日常零购工作。8、负责学校短期培训教材征订、发放、管理工作。9、负责教材库的卫生、安全工作。10、完成领导交办的其他工作。图书管理员岗位职责1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。2、负责新书登记编目和分类上架。3、负责图书杂志的收发、保管和