教务科人员岗位职责

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1、教务科人员岗位职责文章来　　源初中教师网w9　　1　　　　　　教务科人员岗位职责　　（一）教务科长、实训办主任岗位职责1、主持教务科、实训办公室全面工作。2、负责学校教学工作，协助学校拟订发展规划。3、负责检查、考核全科、室工作人员的岗位职责执行情况。4、负责修订、修编各专业实施性教学计划。5、根据教学计划，合理安排各任课教师的学期授课任务。6、负责检查、考核任课教师完成教学计划、课堂教学各环节执行情况及教学质量情况。7、负责安排编写教学大纲、教材、讲义。8、协调各教研室参加校际之间的教学、教研活动。9、负责考核拟调、外聘教师的业务工作水平。10、编制教师进修计划，

2、并协同人事教育科组织实施。11、负责学校的教学研究与教学改革工作。12、配合人事教育科完成教师任职资格评定工作。配合学生科做好招生编班工作。支持班主任工作。配合图书馆制定图书杂志订购计划。13、负责期末考务工作，督促检查各教研室期末工作。14、协助教学副校长拟订实验、实训室总体规划。15、制定学校的实训教学工作计划。16、负责全校实训教学研究工作。17、负责实训、实习指导教师的培训、选聘、考核工作18、负责教师的定编、定岗、定责、定员和聘用的建议。19、负责学术的联络、组织和接待工作。20、完成校领导交办的其它工作。（二）教务科副科长岗位职责1、协助教务科长做好教务

3、科各项工作。2、负责全校的教学质量监督工作。负责检查、考核任课教师完成教学计划、课堂教学各环节执行情况及教学质量情况。3、负责教学常规管理工作。（1）审定教师的授课计划（2）检查教案（3）教学秩序检查（4）组织学生测评教师4、负责课程安排及编排课程表，协调各教研室安排授课任务。5、负责组织各教研室教师听评课。6、负责期末考务工作，督促检查各教研室期末工作。7、负责安排编写教学大纲、教材、讲义。8、负责教师的业务考核工作。9、负责组织相关人员考核外聘教师的业务水平。10、负责期末的考务工作。11、负责新教师的培训工作。12、负责管理和完善教学档案13、完成校领导交办的

4、其它工作。（三）实训办公室副主任岗位职责1、协助实训办公室主任做好实训办公室的各项工作（1）负责实训教学常规管理工作。（2）负责全校的实训教学质量监督工作。（3）负责全校实验室、实训室、实习基地的建设、管理工作。（4）负责全校实训教师的选聘、培训、业务考核工作。（5）制定学校的实训教学工作计划。（6）负责完备学校各专业的指导性实训教学计划。（7）负责安排（组织）编写实训教学大纲、教材和讲义。（8）负责全校实训教学研究工作。（9）负责全校学生的实训教学成绩考核工作。（10）协作有关部门做好学生的技能证书考核工作。2、实验、实训室管理工作（1）拟订实验、实训室总体规划。

5、（2）审核教研室提出的实验、实训室设备年度购置计划和实验、实训教学工作计划。（3）协调教研室和实验、实训室业务工作。（4）统筹管理实验、实训室设备。3、负责组织实践教学　　（1）参与实验、实训室的组建，负责校内外实习基地建设。　　（2）组织管理学生毕业实习工作。　　（3）督促教师完成实践技能考核和实习任务。　　（4）负责校内科研试验项目的立项、呈报、经费审查和组织管理。　　（5）组织编印发行实训教材工作。4、负责实训、实习指导教师的培训、选聘、考核工作　　（1）组织教师参加教育理论和业务学习，不断提高业务素质和师德修养。　　（2）制定教师业务进修计划，组织教师进修提

6、高。　　（3）负责实训、实习指导教师的专业技能鉴定工作。　　（4）配合办公室做好教师专业技术职务的考核和专业技术职务评定工作。（四）教务干事岗位职责1、协助教务科长处理日常工作。2、编排学期教学进程表、课程表、校历及其它与教务管理有关的表格。3、统计、汇存学生的期末考核成绩，编排期末考试日程表，下达考试、补考、监考通知。4、根据教务科长的意见，向各教研室下达教师任课通知，负责安排教师的代、调课。5、核算教师工作量，颁发教师课时费和外聘教师的讲课酬金。6、管理教学日志，每天检查一次并记录，每月汇总一次报教学副校长。7、负责日常教学秩序的检查、监督工作，做到每天至少巡视

7、一遍，第一节上课时、第四节下课时到各班级检查一次。并按有关规定，做好检查记录。8、统计教师业务考核等有关资料，力求及时、准确；管理教学档案和教师业务档案，力求完整、规范。9、调度教室、实验室。10、组织实施第二课堂（第二技能）活动。11、负责学生学业系统的建立。12、负责毕业验印工作。13、负责考务工作中的组题、印刷工作。14、负责教务办公设备的管理及计算机的维护。15、负责现代化教学管理系统的建立。16、负责学生对教师的测评工作17、负责实训办公室的业务管理工作。18、负责教学仓库管理、教师教学备品发放工作。19、完成科长交办的其它工作。（五）教材干事岗位职责