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时间:2019-01-31
《基于j某p的人事职称评审系统设计与实现》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、目录4.3.5系统后台管理功能模块⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.384.4数据库设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..394.4.1数据库设计的基本原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.394.4.2概念结构设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.404.4.3逻辑结构设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.4l4.4.4数据表的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.434.5系统安全性设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..494.5
2、.1操作系统的安全设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.494.5.2W曲服务器的安全设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.494.5.3数据库的安全管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.50第五章系统实现及测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5l5.1系统注册功能模块的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。5l5.2申报人员功能模块的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..535.3评审人员功能模块的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..565.4系统管理员
3、功能模块的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..585.5系统测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..615.5.1系统功能测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.6l5.5.2系统性能测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.625.5.3可用性测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.625.5.4兼容性测试⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.625.5.5运行效果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..63第六章总结与展望⋯⋯⋯⋯
4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯65致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯67参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.69第一章绪论1.1课题研究的背景及意义随着科学技术的迅猛发展,互联网凭借其高效、资源丰富和共享等特点迅速成为了现代生活中不可或缺的一部分【l】。互联网的出现是人类技术发展的一种标志,甚至是一种划时代的、具有罩程碑意义的巨大事件,它的突飞猛进,给人类的生活方式、社会关系及生存状态带来了不可思议的改变,
5、它的出现是工业化社会向信息化社会转变的重要标志,它将推动人类走向另一个明天【21。职称评审是高校人事工作的一个重要组成部分【引。职称评审工作一直以来都是采用手工方式进行的,申报人员需要填写多份表格,以书面方式反映他们的各项水平以及实际工作能力,并且需要将反映其水平的各种证明材料一并上交;各级各部门管理人员和评审人员则要对众多的申报材料进行审查。为了体现职称评审工作公平、公正、公开的原则,使用现以大面积普及的互联网技术,提高职称评审工作的质量和效率;对申报人员的各项水平以及实际工作能力等方面做出十分客观公正的评价,
6、代替传统的评审方法已是各级人事部门在接下来工作中的重点【4Jo高校职称评审工作的信息化可以使职称评审工作中大量重复性的工作进行计算机自动处理和有序管理,在一定程度上实现了无纸化办公,减少了人力的使用,并降低了物力的支出,使工作人员从大量繁杂、重复性的工作中解放出来,从而能够将更多的精力放在提高工作质量上。这样就能极大限度的保证数据的一致性、正确性和实时性,为高校提供一个高效、规范的职称评审工作信息化平台【51。近年来,随着信息技术的飞速发展,我国政府大力推进的电子政务工程也使得各个高校的人事管理部门加快了信息化建
7、设的步伐,应用信息化技术进行职称评审工作的技术和时机已经成熟16J。有必要开发一个基于网络的高校职称评审系统,能在网络环境下实现数据的添加、修改、删除和查询,以及职称的在线申报和评审等功能。1.2课题任务在比较了传统系统的分析设计方法后,我们决定采用面向对象的系统分析和设计方法来研究和设计适用于高校人事职称评审工作的基于w
8、eb的信息系统。课题研究的主要目标是通过对现有高校人事职称评审工作流程的分析,设计并实现基于JSP的人事职称评审系统设计与实现一个职称评审信息系统【
9、71。该系统的使用将提高高校人事职称评审工
10、作中的办公自动化水平,提高办公效率。在设计系统时,主要从以下方面给予考虑:通用性和灵活性。由于职称评审的指标和条件等评审内容几乎每次都会有所变动,这就要求增强系统模块的功能,对于如基本情况、教学情况、科研成果、获奖情况、发表论著等各项可以由系统管理员根据每次评审的情况而改变,并且可以修改、增加、删除其中一些内容。因此需要仔细调研高校职称评审工作的流程,尽量把系统做成适用于
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