基于jsp的人事系统设计与实现

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1、基于JSP的人事系统设计与实现摘要随着电子信息技术的飞速发展，网络化进程速度不断加快，计算机的普遍使用已经成为人们日常生活的一部分，网络的应用系统广泛的被人们应用在管理层面。建立企业人事管理系统是为了适应现代化企业薪资管理的需要，为了方便管理，企业把管理项目与计算机相结合达到管理目的，管理职工薪资情况和职工个人信息；同时也方便职工可以随时在网上查询自己的薪资信息。计算机人事管理系统的出现和使用是计算机应用过程中的一大进步，同时也标志着企业逐渐向现代化迈进，要想实现科学有效的现代化管理，人事管理系统的地位不可动摇。它不仅操作简单，省去了人事办公的复杂程序，节省了大量的时间，还有利

2、于提高职工办公效率，改善办公的质量，规范企业职工薪资的常规管理工作。本文遵循软件开发的思想和数据库的设计原则，主要对B/S架构的人事管理系统进行了分析。人事管理系统的设计与开发使用myeclipse开发工具，采用SSH开发框架，应用mysql管理数据库，并应用MVC模式开发。文章从软件的需求、设计和开发的全过程，详细的介绍了一个人事管理系统的基本功能。关键词管理B/SMVC模式薪资III目录第1章绪论11.1课题背景11.2国内外研究现状21.3本课题研究的意义21.4系统设计思想31.4.1用户需求31.4.2功能性需求41.4.3非功能性需求41.5系统开发环境41.5.1

3、B/S结构的数据库访问模式41.5.2MyEclipse简介51.5.3MySQL数据库简介51.5.4SSH简介6第2章可行性分析92.1经济可行性92.2技术可行性92.3运行可行性92.4时间可行性92.5法律可行性9第3章需求分析103.1系统规划113.2系统需求分析123.3本章小结12第4章总体设计124.1系统模块总体设计13III4.2数据库设计144.2.1数据库设计概述144.2.2数据分析144.3数据库详细设计144.3.1数据库的E-R图的设计154.3.2数据表的设计154.4本章小结17第5章详细设计175.1系统运行平台设置185.2登录详细设

4、计185.3管理员功能195.3.1员工添加195.3.2工资查询195.3.3工资计算215.4员工功能235.4.1密码修改235.4.2工资查看245.4.3个人信息修改255.5本章小结25第6章软件测试256.1测试的基本概念266.2测试的任务和目的266.2.1测试的任务276.2.2测试的目的276.3系统整体测试步骤276.3.1测试用例286.4本章小结29结论29致谢30参考文献31Abstract33III第1章绪论1.1课题背景在信息技术飞速发展的现代化进程中，计算机被人们越来越广泛的应用于生活的方方面面，在企业管理中电子计算机也起着重要的作用，人们利

5、用计算机实现企业人事薪资的管理。企业采用的这种管理方式是通过利用计算机的高效率运作完成的，避免了繁琐的人为操作，也减少了雇佣人员所需的开支。为了加强企业间的竞争优势和适应现代化的发展，就必须对企业进行科学规范的管理，推动企业的发展。企业管理中，最简单也最麻烦的一项工作就是薪资管理，它唯一的要求就是要对数据的进行精确的记载，但是企业人员多数据相对也就多，很容易出现差错或数据混乱的现象，而且随着一年一年的积累，庞大的数据可能面临遗失的风险。这种操作方法，需要企业工作人员手工填制表格记录数据，消耗人力的同时还耗费着大量的时间和精力。运用计算机对有关薪资的各种信息进行管理和薪资发放工作

6、，不仅可以保证薪资快速准确的核算，而且还可以利用计算机对财务部门其他方面进行财务处理，计算机与手工操作相比还具有很多优点，它可以对庞大的数据进行整理，企业人员可以方便的查询自己的薪资；而且系统通常都会对个人信息加以保密不会泄露；计算机使用寿命长成本低等等。这些优点在一定程度上提高了人事薪资管理的效率，也是计算机网络技术应用的发展。不同的企业对于薪资管理的标准各不相同，针对企业内部的人事管理系统因需求不同也就变得不同。某企业以前的所有薪资资料都是按照传统的人工管理方式进行管理的，管理人员用档案文本对数据进行统计，但是随着现代电子技术的飞速发展，企业为了适应现代化科技的发展，出现了

7、计算机管理系统代替了繁琐的人工操作。企业一般通过人事管理系统对企业进行管理，但仅仅选取适合本企业特点的人力资源管理软件是远远不够的。企业要想有好的发展，前提是要实行人性化的管理，所以人事管理在企业中变得越来越重要。但是，因为企业工作人员的多、杂，组织独有的特点等，让人力资源的管理变得困难，在这样的背景下，人事管理成为了企业管理主要解决的问题，人事管理系统(HumanResourceManagementSystem，HRMS)成为许多企业管理中非常重要的部分。人事管理系统在负责人力资源的规划的