基于J2EE的公司人事管理系统的设计与实现

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1、ＴＩＡＮＪＩＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ中国第—臟代大学ＦＯＵＮＤＥＤＩＮ１８９５？？工程硕士学位论文软件工程领域：作者姓名：周恬指导教师：企业导师：周继鹏？天津大学研究生院２０１６年１１月＼摘要摘要某物流公司的业务规模正处在大发展时期，企业员工多，结构组成复杂，职称背景、学历知识复杂，同时，由于经营发展需要，公司各部门的员工频繁调岗，加强企业科学合理调配人力资源，理清管好既有人力资源，把此类企业人力资源的既存优势体现出来，是此类企业的当务之急。因此，该公司急需要把人事管理软件（完善合理的、与该企业人事管理现状相

2、符合）设计成功，以此推动其人事管理的信息化工作发展。本系统针对某物流公司人事管理系统需求，采用传统的C/S结构结合目前较流行的B/S模式以及J2EE技术架构进行设计，以UML为全统一建模语言为依据，把状态图、系统类图、对象图、顺序图建立成功，就此进行系统动、静态结构描述。MVC模式是本次课题设计的人事管理系统基本参照，在此前提下，结合Oracle、JSP技术完成实际开发设计工作。MVC可以把系统代码重用性能提升，将代码维护工作量与难度降低，系统整体扩展性与灵活性也得以同步提升。本文解决的关键问题有以下几个方面：（1）以对速递物流的主要业务流程、企业人事管理业务实际的充分考

3、虑为依据，把劳动协议管理、年度考核、调配管理、在职（入职）人员管理等各种软件模块设计开发出来，降低重复操作、提升工作效率。（2）出国访问、学习培训、考勤等审批流程是本系统中的主要业务流程，企业人事管理基本业务均涵盖其中。（3）根据速递物流公司需求和员工文化素质个体能力水平的实际状况，把操作难度降低、操作流程简化、系统效率提高、运行稳定等系统模块的开发原则确立。（4）采用C/S与B/S结合及J2EE技术设计成功的本系统，人事工作机制完善、人事信息共享、人事数据安全等全面实现，数字化、信息化公司人事管理目标得以完成。（5）系统选择以公司局域网的主服务器为依托，利用自有的综合布

4、线作为系统的传输介质，避免重复投资。网络拓扑结构采用树形结构，在此基础上对该系统网络具体结构进行了设计。系统实现了整体架构清晰，功能相对完善。关键词:人事管理，调配管理，J2EE，UMLIABSTRACTABSTRACTAlogisticscompany'sbusinessscaleisinaperiodofgreatdevelopment,employeesandmorecomplexstructure,titlebackground,academicknowledgecomplexatthesametime,duetobusinessdevelopmentneeds,

5、thecompany'svariousdepartmentsfrequentlytransferpost,strengthenthescientificandrationaldeploymentofhumanResources,toclarifythemanagementofexistinghumanresources,thehumanresourcesoftheseenterprisesreflectedtheexistingadvantagesofsuchenterprisesisimperative.Therefore,thecompanyneededtoperso

6、nnelmanagementsoftware(perfectandreasonable,andtheenterprisepersonnelmanagementstatusquo)designsuccess,inordertopromoteitspersonnelmanagementinformationtechnologydevelopment.ThissystemisbasedonthetraditionalC/SstructurecombinedwiththepopularB/SmodeandJ2EEtechnologyarchitecture,andbasedonU

7、MLforthewholeunifiedmodelinglanguage,thesystemofstatediagram,systemClassdiagram,objectdiagram,sequencediagramtoestablishasuccessful,thissystemdynamicandstaticstructuredescription.MVCmodelisthesubjectofthebasicdesignofthepersonnelmanagementsystemreference,inthispremi