企业竞合行为选择与绩效的关系研究

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1、复旦大学博士学位论文企业竞合行为选择与绩效的关系研究摘要随着经济全球化和我国经济的进一步发展，企业要面对来自全球范围内的激烈竞争。企业与供方、买方、同行业者、互补品生产者之间的关系，已经演化成复杂的既竞争又合作的博弈关系。现有文献对于竞合行为的研究，大多停留于理论阐释和定性分析阶段。更重要的是，在当前企业经营已经演变为竞台互动态势下，现有文献对于“企业竞合行为的不同选择，会对企业绩效产生什么样的影响”这一命题，缺乏系统的实证研究，从而难以指导企业的竞合战略选择。本文在对国内外大量竞争、合作以及竞合相关文献进行分析的基础上，对竞合概念的内涵和本

2、质进行了剖析和重新认识。针对现有竞合研究隐含的一维假设不足，本文对竞合行为进行了维度上的拓展，提出了“竞合基本态势矩阵”和“竞合二维构造图”两个理论模型，从而在一定程度上解决了竞合之问彼此冲突、相互矛盾的认知局限。通过对企业竞合其他参与主体的分析，本文提出了企业与供方、买方、同行业者和互补品生产者之间的“企业竞合参与主体框架”模型，并对框架中的各参与主体之间的竞合关系进行了系统分析。基于上述三个理论模型，本文提出有关企业合作、竞合行为与绩效关系的两个基本假设，并将基本假设细分为12个分假设，从而构建出本文实证研究的假设体系。在实证部分，本文选

3、取我国纺织印染行业内的企业为问卷调研对象，利用相关分析、回归分析、显著性检验等统计方法对本文所提出的假设进行了验证。绝大部分分假设得到了验证，从而对本文的两个基本假设进行了支持。本文对得到验证和未得到验证的假设进行了分析，并结合现实对企业的战略选择进行了指导。最后，本文对研究的局限给出了说明，并就该研究的进一步发展给出了指导性建议。关键词：竞争；合作；竞合；绩效；供方；买方：同行业者；互补品生产者中图分类号：C93—06III复旦大学博士学位论文企业竟合行为选择与绩效的关系研究AbstractEnterpriseshavetomeetdras

4、ticcompetitioncomingfromtheworldwidebecauseofglobalizationandChineseeconomicdevelopment．Andpurecompetitive(orcooperative)strategiescannotbeenterprises’bestchoiceanymoreundersuchcomplicatedcircumstance．Therelationshipsofenterprisesandsuppliers，buyers，partnersandcomplementors

5、，haveevolvedintoco-opetitivegames．Anystrategicchoiceswillinfluenceenterprise’Sperformanceandadvantage．Butmanystudiesarefocusingononlyoneaspect，competitionorcooperation,whichcannotdirectenterprise’Sstrategicchoiceeffectively．Currentstudiesabouttherelationshipofenterprise’Scc

6、l-opetitivechoiceandperformance，alsofocusontheoreticalandqualitativeanalysis,andcannotknowCO—opetitiveactionconnotationdeepiy．Moreover，thereislittlesystemicempiricalstudyabouttheproposition,‘Howdifferentchoiceofco-opetitivestrategieswillinfluenceenterprise’Sperformance’．Bas

7、edonplentifulanalysisofcompetitive，cooperativeandco-opetitiveliteratures，thispaperopens印theconceptofco-opetition,andbringsforward‘co-opetifivebasicstatematrix’and‘co-opetitiveplanarconstitutionmap’toremedycurrentlimitationofonedimensionhypothesisofco-opetitionresearchandsol

8、vetheconflictofcompetitionandcooperation．Afteranalyzedenterprise’Sco-opetitivepart