我国家族企业治理机制的分析

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1、郑州大学硕士学位论文我国家族企业治理机制分析姓名：鲁强申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘伟20070501我国家族企业治理机制分析摘要众多家族企业开始创建和成长，公司内在的各种制度成为了企业运行和发展的重要基础。家族企业由于家族(庭)在企业中的重要地位，所以，家族(庭)这个因素在公司治理机制中成为首要分析的对象。家族人员的血缘、亲缘和姻缘关系，人员在家族中地位的稳定性，家长在家族中的地位和影响等，这些因素使家族企业治理机制具有一些特点，例如，在家族企业的决策机制中，决策具有接受性强，执行

2、迅速，但也可能产生巨大的决策风险等。本论文以我国20世纪70年代末80年代初以来兴起的家族企业为研究对象。本论文从公司治理机制方面研究了家族企业内部的决策机制、激励机制和约束机制的特点和问题。在对家族企业治理机制分析的过程中，我们认为产生公司治理的来源有两个：经营权与所有权的分离是一个；专业分工是另一个。由于以上因素的存在，产生了委托代理关系，并且由于信息不对称的存在，需要进行公司治理。我们认为公司治理的对象至少包括两个层次的人员：经理层和各专业岗位人员。公司通过设立组织机构和人员岗位职责进行决策

3、权的分解下放和权力制约；通过设计和实施人员薪酬福利待遇等来对人员进行激励；通过人员绩效考核以及建立预决算制度、财务审批制度等来约束人们的行为。总之，公司内部治理是公司内部的决策机制、激励机制和约束机制等一系列的制度建设。本论文从选题背景和意义开始，然后是公司治理的相关理论综述和决策机制分析、激励机制分析和约束机制分析，最后是一个家族企业案例作为全文的总结。全文既有理论方面的分析又有一些案例做支撑。本文主要采用了比较分析法和案例分析法。本论文通过对家族企业治理机制分析，及一系列制度建设，从而使企业达

4、到了决策科学、内在动力、有效约束的状态。关键词：家族企业公司治理治理机制内部治理Manyfamilyfirmsaresetupanddeveloped，somefamilyfirmshavecomethetimeofthesecond'sO聊矾腮hiptomanage．FamilybasedOnit’svitalstatusinfamily触，SOitisthefirstobjectofanalysisatthecorporategovernancemechanism．Blood，relative

5、andmarriagerelationshipoffamily,person'sstatusissteady，effectofthe。patem。andSOon,thesereasonsletfamilyfirmsgovernancemechanismhavesomecharacters，forexample，theenforcememofdecisionisquick,butitmaybringsaboutdecisionrisks．Thispaperregatdsfamilybusinessi

6、nOUrcountry,whichlosesincetheendofthe∞ventiesandthebeginningoftheeightiesinthe20thcentury．Thispaperstudysthecharactersandquestionsofthedecisionandincentiveandconstraintmechanismintheinterfamilyfirm．WeregardthattherearetworeasonsgeneratetheCorporategov

7、ernancemechanismoffamilyfirms，oneistheseparationbetweenownersMpandmanagerialright；theotherisspecialization．Sotheentrust-agentrelationWaSproducedduetothefactorsmentionedabove；moreoverbecauseoftheinformationalaSymmetry，thefirmneedcorporategovernance。Wet

8、llinktheobjectsofthegovernanceshouldincludetwoparts：managerandpostpeople．Companymakethedecisionrightinallocatingandcontrolthroughbuildingthegovernancestructureandtheperson’sresponsibility；peoplearcincentivebycompensationpolicyandtheiractionCal