国立金门大学劳务采购契约.doc

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1、國立金門大學勞務採購契約(106.11.9修正)招標機關國立金門大學(以下簡稱機關)及得標廠商(以下簡稱廠商)雙方同意依政府採購法(以下簡稱採購法)及其主管機關訂定之規定訂定本契約，共同遵守，其條款如下：第一條契約文件及效力(一)契約包括下列文件：1.招標文件及其變更或補充。2.投標文件及其變更或補充。3.決標文件及其變更或補充。4.契約本文、附件及其變更或補充。5.依契約所提出之履約文件或資料。(二)契約文件，包括以書面、錄音、錄影、照相、微縮、電子數位資料或樣品等方式呈現之原件或複製品。(三)契約所含各種文件之內容如有不一致之處，除另有規定外，依下列

2、原則處理：1.招標文件內之契約條款及投標須知優於招標文件內之其他文件所附記之條款。但附記之條款有特別聲明者，不在此限。契約條款與投標須知內容有不一致之處，以契約條款為準。2.招標文件之內容優於投標文件之內容。但投標文件之內容經機關審定優於招標文件之內容者，不在此限。招標文件如允許廠商於投標文件內特別聲明，並經機關於審標時接受者，以投標文件之內容為準。3.文件經機關審定之日期較新者優於審定日期較舊者。4.大比例尺圖者優於小比例尺圖者。5.決標紀錄之內容優於開標或議價紀錄之內容。6.同一優先順位之文件，其內容有不一致之處，屬機關文件者，以對廠商有利者為準；屬

3、廠商文件者，以對機關有利者為準。7.招標文件內之標價清單，其品項名稱、規格、數量，優於招標文件內其他文件之內容。(四)契約文件之一切規定得互為補充，如仍有不明確之處，應依公平合理原則解釋之。如有爭議，依採購法之規定處理。(五)契約文字：1.契約文字以中文為準。但下列情形得以外文為準：(1)特殊技術或材料之圖文資料。(2)國際組織、外國政府或其授權機構、公會或商會所出具之文件。(3)其他經機關認定確有必要者。2.契約文字有中文譯文，其與外文文意不符者，除資格文件外，以中文為準。其因譯文有誤致生損害者，由提供譯文之一方負責賠償。3.契約所稱申請、報告、同意、

4、指示、核准、通知、解釋及其他類似行為所為之意思表示，除契約另有規定或當事人同意外，應以中文(正體字)書面為之。書面之遞交，得以面交簽收、郵寄、傳真或電子資料傳輸至雙方預為約定之人員或處所。(六)契約所使用之度量衡單位，除另有規定者外，以法定度量衡單位為之。(七)契約所定事項如有違反法律強制或禁止規定或無法執行之部分，該部分無效。但除去該部分，契約亦可成立者，不影響其他部分之有效性。該無效之部分，機關及廠商必要時得依契約原定目的變更之。(八)經雙方代表人或其代理人簽署契約正本2份，機關及廠商各執1份，並由雙方各依規定貼用印花稅票。副本3份(請載明)，由機關

5、執用。副本如有誤繕，以正本為準。第二條履約標的(一)廠商應給付之標的及工作事項(由機關於招標時載明)：　　　　　　　　(二)機關辦理事項(由機關於招標時載明，無者免填)：　　　　　　　　第三條契約價金之給付契約價金結算方式(由機關擇一於招標時載明)：□總包價法。□單價計算法。□服務成本加公費法。1.服務成本加公費法之服務費用元(由機關於決標後填寫)，包括直接費用(直接薪資、管理費用及其他直接費用，其項目由機關於招標時載明)、公費及營業稅。2.公費，為定額　元(由機關於決標後填寫)，不得按直接薪資及管理費之金額依一定比率增加，且全部公費不得超過直接薪資扣除

6、非經常性給與之獎金後與管理費用合計金額之25%。3.廠商應記錄各項費用並提出憑證，機關並得至廠商處所辦理查核。4.實際履約費用達　元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。□按月計酬法。每月薪資按契約所載工作人員月薪計算。實際履約費用達　元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。□按日計酬法。每日薪資按契約所載工作人員日薪計算。實際履約費用達　元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。□按時計酬法。每時薪資按契約所載工作人員時薪計算。實際履約費用達　元(上限，由機關於決標後填寫)時，

7、非經機關同意，廠商不得繼續履約。第四條契約價金之調整(一)驗收結果與規定不符，而不妨礙安全及使用需求，亦無減少通常效用或契約預定效用，經機關檢討不必拆換、更換或拆換、更換確有困難，或不必補交者，得於必要時減價收受。□採減價收受者，按不符項目標的之契約價金____%(由機關視需要於招標時載明)減價，並處以減價金額___%(由機關視需要於招標時載明)之違約金。減價及違約金之總額，以該項目之契約價金為限。(二)契約價金採總價給付者，未列入標價清單之項目或數量，其已於契約載明應由廠商施作或供應或為廠商完成履約所必須者，仍應由廠商負責供應或施作，不得據以請求加價。

8、(三)契約價金，除另有規定外，含廠商及其人員依中華民國法令應繳納之稅捐、規費及強