马坡镇大学生村官工作调研

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1、马坡镇大学生村官工作调硏一、我镇六名大学生村官的工作大体情况1,融入。到村任职后，这六名大学生“村官”们都能深深意识到，认识村民、熟悉村情是顺利开展农村工作的前提，应该主动创造机会，熟悉村情民情，加快融入农村。他们都将认识多少村民作为阶段性工作目标，通过村基本情况调研统计、残疾人信息登记、外出打工人员信息登记、全民人口登记、农业保险补贴发放，电气化改造等途径主动去认识村民，拉近与村民的距离。效果很明显，每名村官都能对各自任职村的基本情况了若指掌，镇里对村里不清楚的情况有时候还要向他们请教。这些村官们还主动向村里

2、干部，农技、农经中心、计生站等部门学习农村工作方法经验，惠农政策，为在农村工作搭建坚实的基础。其实他们是不是在心里上也融入了农村是我们镇党委政府更为关心的方面。从与他们的谈话和工作表现来看，这些村官们融入农村的过程中，都经历了一个思想波动和心理调适的过程。从一开始的不适应到现在的适应，从一开始的生疏到现在工作的得心应手，从一开始的紧张进村履职到现在轻松下村工作。但是，情况也不是那么的完美,这六名村官心理上还是有些异样的，比如谈话中发现他们在与城市工作的同学相比有些许自卑感、失落感，特别是他们长期在农村工作，无周

3、六日，无节假期，长期远离了繁华的城市生活，更增添了这一感受。2,工作。村官们来到我镇后，经过一段时间的适应后，很快投入到村里的事务当中去。具体做的事务就不一一列举，仅从几个侧面就可以看出他们的工作状况。早上，在镇里的上班时间前这些村官们就下村了，有的中午回来，有的晚上回来，以至于镇里的工作人员“抱怨”整天看不到这些村官。晚上和周六H这些休息H也是经常可以看到他们忙碌的身影。从村里收集的汇报情况来看，这些村官能吃苦能干活，加快了村内工作的速度，提高了村内工作的质量，都夸他们是全能型人员，农村事务的各个方面大部分都

4、能很快上手，都可以做。一些没有村官的村还要求镇里给他们也配备村官。另外，我们也发现由于这些村官来到村才半年，对村情民情的了解虽说熟悉但不可能像有几十年生活工作在村里的老干部那样知根知底，对一些工作一时还难以进入村里的核心决策与管理层，大事难介入，尤其在处理一些村里具体的事情时，只能只是听听、看看，插不上话，帮不上忙。当然让这些“空降兵们”去处理村里积蓄多年的事务也是不现实的，至少有个适应的过程。1,创业。大学生“村官”创业是村官开展农村工作，施展抱负的一个重要途径，县党委政府也十分重视这方面的内容。我镇的这几名

5、村官在创业上起步较晩。目前行动起来的是马坡村的张露同志，她在村委会北面建了一个养羊场，现在已完成基础设施建设，就等羊进圈了，其他的还处于计划和调研方面，比如和畅村与瓦矿村的张海燕和郭沛准备在蔬菜种植销售上做文章，张涛和苏亿甲立足前八段村和姜站村的实际准备搞水产鱼蟹养殖。我们注意到，对于这些刚岀校门的村官来说，缺资金，缺技术，缺经验，让他们散兵游勇，盲目的去创业，能不能取得创业带民致富的效果还有待商榷，况且有些人也不是很适合创业，比如让一个行政管理型的同志去做创业型村官就不太合适。我们想创业如果有人带领，以入股的

6、形式创业，或者与当地村民合作创业，或许可以尝试一下，镇里也准备下年这样做。二、我镇对村官的管理做法、成效和问题通过对我镇六名大学生村官的调研，发现他们浑身散发着无尽的能量，是可造之材。这其中离不开镇党委政府的关心和服务。马坡镇为了使大学生村官的能更快成长，扎根农村、奉献农村，做了大量工作。在大学生村官管理方面积极探索新办法，新举措。具体有:1,构建发挥平台作用。一是生活上加强沟通，掌握情况。镇村两级领导做到生活中贴心、工作中关心，及时了解大学生村官的工作和生活情况，掌握思想动态、工作情况、困难问题。不定时召开大

7、学生村官座谈会，组织委员带头，邀请镇相关领导，通过听取村官工作情况汇报，与村官们交心谈心、传授经验心得等方式，帮助“村官”增强工作信心。二是工作上搭建平台，施加压力。积极为大学生村官发挥主人翁和模范带头作用多方创建载体，让大学生村官参与村里部分任务重、时间紧的阶段性工作，如农业保险、残疾人信息统计，林改,外岀打工人员信息登记、全民人口登记、农业保险补贴发放，电气化改造等工作，锻炼他们的实践能力，在实践中锤炼品质，增加才干。三是促其融入基层集体组织。通过定期组织党员收看远程视频教育，召开党员组织生活会、农村实用技

8、术培训会等不同形式，展现大学生村官的良好形象，把他们的优势发挥出来。同时也让村“两委”班子成员做好传、帮、带，及时纠止不足，让他们思想、言语、行为更加符合基层需要，更好的融入集体。积极做好大学生村官党员发展工作,把思想进步、工作踏实的人员及时吸收到党组织，目前六名村官中，已有三名同志即将转正，两名同志递交了入党申请书，1,挂职锻炼全面培养。让村官们参与镇村两级不同部门的工作中去，挂职锻