对当前我国石油企业开展政治思想工作思索

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1、对当前我国石油企业开展政治思想工作思一、国有企业开展政治思想工作的现状在市场经济条件下，国有企业的思想政治工作，在相当范围内程度不同地出现了弱化和跟不上时代的现象。虽然从表面上看，承载思想政治工作的硬件，如从事这一工作机构,像党委会、党委办公室，以及工作的形式和方法等仍然存在,但其地位和作用大为下降确是不争的事实。另一方面，随着大量年轻人逐渐进入社会，他们思想观念超前，自我意识比较强，这对国有企业的思想政治建设提出新的思路。总结起来，石油企业在开展政治思想工作中存在如下的现状。企业在思想上不重视，自改革开放以来，国有企业把生产经营作为企业一切工作的中心环节，把创造价值和利润作为企业的出发点。人

2、们认为思想政治工作是“虚”的，是可有可无的摆设。这种重生产经营、轻思想政治工作的观点不论在领导层，还是在普通员工中都普遍存在，成为思想政治工作弱化的思想因素。政治建设团队老化现象严重。在现实生活中，许多国企往往只重视经营队伍建设，而忽视思想政治工作队伍的建设。在配备党组织干部时，时常自觉不自觉地优先考虑安排那些对企业做出一定贡献、资格又较老的同志，目的是使他们享受一定的级别待遇，而对他们是否适合做思想政治工作却考虑不多。教育内容陈旧，不能适合新的时代的要求。在做思想政治工作时，年轻员工对这种教育内容，显然是不会感兴趣和有任何的爱好的。组织现实老套，没有创新。当前国企思想政治工作，在相当大的程度

3、上继续沿用老套路，读报纸、念文件，照本宣科似地讲党课，集体政治学习发言等等，这自然使员工产生厌烦情绪，达不到预期的效果。二、石油企业开展政治思想工作的建议及对策创新是当前企业，特别是国有企业，在开展思想政治工作中面临的新情况和迫切需要决的问题。对外开放和国有企业改革30年的实践，给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化，也给新形势下企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。我们必须在继承传统的基础上,认真研究新时期企业思想政治工作的特点，做到解放思想、与时俱进，创新工作思路，开创新的局面。顺应时代发展要求，实现企业思想政治工作观念创新。企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流

4、，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中。在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。要更加注重弘扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风。要改变“事后做思想工作”的作风，主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握职工的认识、情感、意志等心理特征

5、，文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。着眼于提升国企员工素质。实现企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于人的现代化，提高职工的整体素质,要求企业职工必须树立“现代意识”。近年来的法制进程明显加快，特别是加入WTO以来，围绕构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，企业规章制度也随之进行修订和完善，要下大功夫，对职工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导企业职工自觉依法和按规从事，力倡职工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和

6、民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。善于运用现代网络方式，实现思想政治工作方式的教育。创新针对年轻一代，特别是80、90后，要充分利用网络，构筑企业思想政治工作新的载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。对于企业来说，充分利用信息网络这一载体，给思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。要利用企业的信息网络，创办思想政治工作专页，及时刊发思想工作动态，以利于每一个职工了解思想政治工作的要点；职工可以把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下信息

7、畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。新世纪、新时代、新阶段，随着社会经济成分、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异不断增强，一些职工的理想信念发生动摇。开展企业的思想政治工作的内容显得纷繁多样，情况千变万化。所以，它既是一项复杂的系统工作，又是一项艰苦细致的工作。其特点决定了它既不能一蹴而就，也不可能一劳永逸。要切实发挥思想政治工作凝聚人心，调动职工的工作积