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时间:2019-01-17
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1、做好油田供应一线职工思想政治工作实践及体会油田供应一线职工,是确保物资供应系统安全生产和信访稳定的主流人群。进一步加强和改进供应一线职工的思想政治工作,充分调动供应一线职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、咼败、廉洁、积极的思想观念和生活方式,是做好供应一线职工思想政治工作的首要任务。为此,本人结合工作实际,谈谈自己的实践与体会:一、当前油田供应一线职工的思想状况第一,供应一线职工思想呈现多样化。就拿双河仓库来说,在册职工50人,除去4名劳务外输到采油一厂魏联的职工,在岗职工有46人。该库承担着双江油区生产建设物资
2、的供应工作,年收发工作量从2007年的7个多亿到2011年的10个多亿,逐年在增高,实物工作量也特别大,尤其是油管、抽油管、聚合物这些大宗重要生产物资收发频繁,加之工作要求越来越高、越来越细、越来越规范,大家都感觉工作压力特别大。即便如此,绝大多数职工都能展现出积极向上、爱岗敬业的良好精神面貌,工作兢兢业业,任劳任怨,圆满完成各项工作任务,如管理组组长安占萍,储运队副队长兼叉车工安占萍,机务班班长兼行吊工赵文秀,保管一班班长马玉梅等等。与此同时,有一部分职工自由散漫,消极应付,工作干的不怎么样,而牢骚却不少,他们喜欢
3、关注负面信息,思想很容易受外界影响。如何正面引导、正确指导、有效疏导这部分职工的思想,成为做好一线职工思想政治工作面临的紧迫问题。第二,职工精神生活需求增高。随着油田的改革发展,大部分职工生活水平得到了不断提高,职工的精神生活需求日益增长,部分职工逐步向较高层次的精神生活需求转变,他们对工作环境、文化生活也提出了更高的要求。如何满足一线职工的精神需求,让他们在健康向上的生活氛围中快乐生活,这也是一线职工思想政治工作面临的实际问题。第三,部分职工业务素质不适应当前的工作需要。随着物资供应工作的日益精细化、专业化、规范化
4、,尤其是ERP的广泛应用,供应一线岗位人员必须不断学习新的业务技能、制度要求,才能适应当前的工作需要。然而有部分中青年职工得过且过、不思进取;部分临近退休职工,不想再学习新知识新技能。如何提高这部分职工的思想政治素质、业务技术素质,成为做好供应一线职工思想政治工作面临的最困难的问题。二、做好供应一线职工思想政治工作的实践双河仓库党支部把思想政治工作与开展党建主题活动相结合,与职工的需求相结合,确保思想政治工作取得实效。第一,公开透明,确保职工正当利益。双河仓库党支部坚持做好库务公开工作,充分发扬民主,特别是在热点、敏
5、感问题上,按照公开、公正、公平的原则,充分保障职工群众的参与权、知情权,凡涉及职工切身利益的重大事项,都提交库经管会或职工民主管理大会讨论,充分听取职工群众的意见,确保绝大多数职工的正当利益,使大家对单位有认同感、归属感。如每月效绩工资发放前,都要召开库经管会,对于要奖要扣的,由实施人员提出奖扣依据,经经管会全员通过并张贴在公开栏。第二,联系帮扶,思想技能双促进。库党支部认真落实领导干部基层点联系制度,党政领导每月至少在基层班组工作一天,为职工讲授管理要求,指导岗位工作,并帮助打扫库房卫生、摆放物资、清理轨道、拔除库
6、区杂草,在同劳动的过程中,进一步了解职工的所思所想,不断解决问题,改进工作;认真开展党员结对帮扶活动,要求每名党员一年至少与职工群众谈心10次,每名党员至少帮扶一名职工群众,包保一名服务对象,且每个季度至少与帮扶群众、包保对象谈心一次,开展面对面、心贴心的交流,拉近了与职工的距离;党支部在领导干部联系群众和党员结对帮扶的基础上,每月召开党员大会,对职工中存在的问题进行分析,列出下月培训计划,组织党员骨干开展有针对性的培训,如多次组织职工需要的HSE技能知识、6S管理知识、内控知识、ERP应用、电脑常用软件操作方法等的
7、培训,达到了思想技能双促进的效果。第三,紧跟形势,改进思想工作方式。随着科技的不断进步,互联网、手机等通讯设施、通讯手段被广泛应用,职工获取信息时间快、渠道多、信息量大,一些不良信息传播快、影响大,对职工队伍的稳定带来了严重的影响。库党支部针对这些实际情况,思想政治工作方式及时跟进,要求专兼职政工人员关注网上信息,尤其是大多数职工喜欢访问登录的网站,如油田一家亲、油田居民网、百度贴吧、天涯论坛、新浪微博等,及时掌握职工的思想动向,遇到职工有意见的贴子,及时跟贴,努力做好正面引导、正确指导、正向疏导,把一些问题产生的根
8、本原因、油田领导的基本对策、解决问题所需要的条件与过程,实事求是地在网上和现实工作中向职工讲清楚,扎扎实实地做好解疑释惑工作。如对职工反映比较强烈的住房问题,我们把油田的分房政策、存在的困难向大家解释清楚,同时把职工的诉求通过合理渠道向上级反映,使大家知道自己的诉求上级知道,自己的困难上级会逐步解决,从而把主要精力放在干好工作上。第四,改进方法
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