做好国企员工思想政治工作方法

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1、做好国企员工思想政治工作方法当前，国企正处于经济增长方式转变、产业结构调整的关键时期，肩负着发展与稳定的双重责任，妥善做好员工的思想政治工作，是保持国企在经济浪潮中站稳脚跟、持续健康发展的内在要求。一、抓好与实际结合的工作第一，与国有企业经营管理活动相结合。思想政治工作的最终目的是为经济社会发展服务。国企开展员工思想政治工作，必须紧紧围绕经济发展这个中心，团结带领全体员工服务于生产经营和综合效益这个大局，不断推动国企科学发展、率先发展、创新发展。一是大力宣传全心全意依靠员工办企业的方针，引导国企管理层切实尊重一线员工的主体地位，充分调动主力军作用。二是大力开展

2、以敬业、奉献、创新、进取为主题的员工道德教育，充分发挥员工身边典型的示范导向作用。三是围绕节能减排、技术挖潜、小创造、小发明活动，立足本职解决施工、生产、经营过程中遇到的问题，为国企发展注入强大动力。第二，与员工的生产生活相结合。要贯穿以人为本理念，始终把关心员工生产生活中的困难、疾苦作为思想政治工作的重要任务来抓。及时加强与员工的沟通，帮助员工正确处理国企发展与员工切身利益的关系，增强国企的凝聚力、向心力，提高员工对国企的归属感。特别是关心野外作业、高危岗位的员工，工作性质决定了员工艰苦的工作和生活环境。第三，与党政工团齐抓共管相结合。思想政治工作是全面建设

3、小康社会、构建和谐社会的重要力量，因而，加强和改进国有国企的思想政治工作，把政治优势转化为经济发展的动力，对维护社会稳定，构建社会和谐，实现国有国企科学发展具有重要的现实意义。一通过宣传党的路线、方针、政策，加强员工的政治思想素质教育，使员工知国情、懂政策。二是结合主题教育开展党团活动，结合形势任务转换和重大节日、纪念日积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，让员工在参与中潜移默化地感染、受教育，不断强化集体荣誉感和责任使命感。二、与时俱进，不断创新工作方法随着国有国企改革的深化，员工思想政治工作的对象、环境，已经发生了较大的变化，思想政治工作也应与时俱进,在指导思想

4、、工作目标和方法上要有所突破和创新。第一，思想政治工作如何创新。思想政治工作的创新，必须正确处理继承与创新的关系，在继承优良传统的基础上进行创新。现在环境、条件虽然变了，但我们党的性质并没有改变，因此，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能改变。但是，也不能简单重复过去的做法，还要结合新的情况进行创新，只有在继承中创新，在创新中继承，思想政治工作才能适应时代的要求。思想政治工作的创新还必须在实践中大胆尝试，没有敢闯、敢试的精神，是不可能进行创新的。因此，从社会环境、客观条

5、件来讲，最主要的是要建立一套能够激励思想政治工作创新的制度和办法。不仅要鼓励、督促创新和改进，而且要对创新和改进过程中出现的失误持理解和宽容的态度。第二，思想政治工作如何与时俱进。一是转变观念，创新思维，拓展思想政治工作的新领域。国有国企发展，国企改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，国企要面对改革，接受现实，要以变应变，建立和国企发展相适应的本单位思想政治工作机制，在加强国企自身的管理同时，不断挖掘国企内部潜力。二是创新载体，注重实效，丰富思想政治工作的新内涵。国企思想政治工作创新就是要为员工营造尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在国企重组改制关系

6、到国企生存和发展的形势下，广泛听取员工的意见和建议，使员工感到国企工作与自己息息相关，并产生强烈的归宿感、向心力，从而积极支持改革、参与改革、配合改革。随着国企的不断发展，思想政治工作载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果、科学方法，不断提高国企员工的科技意识和文化素质，增强国企思想政治工作的战斗力。三是强化应用，体现作用，开创思想政治工作的新局面。要把国企实际工作作为思想政治工作的重点，有目标、有措施、有步骤的部署，要具体问题具体分析，充分考虑本国企人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点，在开展工作中善于根据新情

7、况、新矛盾、新形势及时作必要的调整,把握员工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动国企的各项工作。总之，只有紧密结合企业生产经营实际，不断创新、不断探索新的规律，才能把企业员工思想统一到党的路线方针上来，把力量凝聚到建设之中，才能做好新时期思想政治工作，为企业改革发展作出积极贡献。（作者单位：山东高速股份有限公司泰曲路管理处）