医疗保险保险论文范文-简析职工医疗保险工作的难题与管理策略word版下载

《医疗保险保险论文范文-简析职工医疗保险工作的难题与管理策略word版下载》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、医疗保险保险论文范文:简析职工医疗保险工作的难题与管理策略word版下载职工医疗保险工作的难题与管理策略论文导读：本论文是一篇关于职工医疗保险工作的难题与管理策略的优秀论文范文，对正在写有关于医疗保险论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：用中，过多收取治疗费，这样的情况并不少见。为了对其子以严厉打击，政府相关部门务必做好实地考察，并详细计算各种收费单据，真正做到为人民服务，对人民负责。3・3加强医疗保险宣传力度医疗保险的宣传目的不仅是为了让管理层意识到这一理由，更是为了让职工能够依法维护自己的权利。针对这一点，单位应当开设相关课堂，将医摘要：随着我国国民经济的发展和社会制度的变革，

2、宏观调控之下的医疗保险工作愈来愈不容小觑。现阶段，我国职工医疗保险工作当中滋生了不少理由，譬如说医疗保险覆盖面小、药费高等理由，吋时刻刻干扰着人们的日常生活。广大人民群众都希望国家能够出台相应政策，加强管理手段，从而解决职工医疗保险工作中的难题，大大提高社会效益。关键词：职工医疗保险；难题；管理策略我国现阶段的医疗保险体系并不完善，与我国日益发展的医疗事业并不亦步亦趋。医疗卫生服务的费用在大幅增长，虽然这种情况发生在物价高升的今天，但我们不得不承认，医疗卫生服务作为基础设施，不应该成为老百姓的负担累赘。而职工在社会保障体系中占有绝大多数比例，由于他们并不能像农民一样享受国家专门提供的补贴政

3、策，所以医疗费用几乎由自己全部承担，这就对其造成巨大的经济压力，“看病贵，看病难”也成为他们对于医疗保险体系的宏观看法。1、我国职工医疗保险工作的现实状况医疗保险体系是我国社会主义宏观调控中的一项重要任务，在职工医疗保险政策建立之后，传统的格局在一定程度上被打破。职工医疗保险使得各个方面的相关人员都重新看待这一理由，以便于更好地确定自己的立场，保证利益不受损失。然而，在现实条件之中，很多城乡职工或者个体经营者并不在国家的医疗保险政策之下，更别说是职工的家属，都离医疗保险体系中心的距离很远。值得一提的是，恰恰是这一部分人缺乏经济基础，承担不了高额的医疗费。所以说，我国的职工医疗保险工作存在一

4、定的理由，并且这种理由涉及面较广，矛盾较多［1］。2、职工医疗保险工作中的难题2.1资源配置失衡在我国，很多大型单位收入相对可观，因此绝大多数大型单位的职工医疗保险工作也相对到位。而其他中小单位的管理者，往往把收益低当作借口，再加上思想意识提不上去，不给职工办理医疗保险。2.2医疗保险法律体系不健全虽然我国的医疗保障体系宏观上由国家主导，但是迄今为止，我国并没有一套完整的法律文件来保障职工的医疗保险理由，所以说这一方案始终没有完全落实到实际行动中去。从另一个程度上来说，国家只从形式上改善医疗保险法律体系，并没有从根本出着手解决理由［2］。与此同时，各个地方所受到的医疗保障又不尽相同，可以说

5、,极度需要医疗保障的地区确定没有受到相应的保障，这对地区发展也是无利的。另外，有的时候，职工退休之后会移居到别的城市，在这种情况下，职工是不享受原有的医疗保障。2.3医疗保险相关工作人员素质不高据调查显示，我国的医疗保险相关工作人员素质普遍不高，有的甚至没有接受过专业教育，这就造成整个医疗保险工作质量差强人意。往往工作人员冷冰冰的态度和素质低下的表现，使得前来报销的职工承担巨大的心理障碍。由于有的单位并不重视医疗保险，因此，为了应付检查，只派遣别的部门的工作人员来临时代替这一工作，rti于很大一部分工作者缺乏专业知识，所以在工作中往往会出现很大程度上的纟比漏。长此以往，单位的医疗保险工作就

6、远远不到位，我国的整体医疗保险水平也就提不上来。2.4职工缺乏权利意识由于很多职工没有接触过相关知识，也缺乏主人翁意识，又长期受到单位管理者的管制，因此并没有重视医疗保险对其自身的益处。尤其是那些没有文化、缺乏经验的底层工作者，他们的工作和维权思想完全受到单位牵制，并不具备独立性。再加上我国社会保障体系的确立相对较晚，也没有对其进行大力宣传，使得医疗保险这一名字并没有深入人心，这位日后的工作造成极大的障碍［3］。3、针对职工医疗保险理由的相关管理策略2.1扩大医疗保险覆盖面，并予以大力维护经济基础决定上层建筑，我国的医疗保险制度，是在社会主义市场经济不断强化的前提下得以进行。所以说，一方面

7、，我国要坚持社会主义市场经济路线，推动经济发展，从而为医疗保险工作提供更广阔的的发展空间；另一方面，我国要立足于现实状况和人民需求，并依据相关的理论基础，制定合理的适合我国发展的医疗保险政策。在政策当中，以公平性为主。对于职工来说，一个强有力的体系是维护其医疗保险权利的有效途径。而医疗保险制度的实行，要落实到实处，不能只成为摆设，要在医疗保险之中，大力维护职工的利益。3.2提升工作人员素质，改善管理手段工作人员素质的高低