企业文化在思想政治工作中作用

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1、企业文化在思想政治工作中作用企业文化和思想政治工作研究的对象都是人，二者都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心，通过沟通和交流，建立合理科学的机制和规章制度，引导、教育和激励员工努力工作，目的是提高人的素质和文化品位，目标提升企业的核心竞争力。作为不同点：范畴不同，前者属经济管理，后者属政治范畴；形式不同，一个是指令性，一个是非指令性;企业文化和思想政治工作既有联系，又有区别，既有交叉，又有重叠，不能相互代替。先进的企业文化可以扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业的知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力。新兴的企业文化不可避免地要借助思想政治工作在

2、长期实践中形成的传统和优势，加快企业文化的进程。其主要表现在以下四个方面：一是企业思想政治工作历来服从党的中心工作，为党的中心工作服务。因此，可以借助思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，在企业的各项教育活动中，培育职工共有的企业价值观、企业精神和行为规范，丰富和深化企业文化建设。二是思想政治工作有强大的组织优势。尤其是在国有企业，不但有一大批先进的业务骨干，还有一支强大的思想政治工作队伍，组成了健全的思想政治工作保证体系。这支队伍可以为企业文化建设做出自己的贡献。三是思想政治工作有密切联系群众的优良传统。借鉴思想政治工作坚持群众自我教育，以平等的态度、民主的精神去关

3、心群众，依靠群众，把是否符合人民的利益,人民拥护不拥护，高兴不高兴，满意不满意作为检验工作的标准。四是吃苦在前，享受在后，以身作则，严以律己，是每个共产党员和思想政治工作人员的优良品质和作风。在企业文化建设中，同样需要发扬这种精神，提倡这种作风。提高企业文化建设在思想政治工作的作用，根据多年来的工作实践，笔者认为应主要通过以下几个方面。一、以转变思想观念为导向，不断加快两者的结合。企业文化是一种新的现代管理理论，与传统的管理理论相比，其主要特点是重视人的潜能因素，是一项开发“精神能源”的工作，它是企业赖以生存、发展的灵魂和精神支撑。企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治

4、优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，不是可有可无，而是必不可少。为此，要以转变观念为导向，注意一个倾向掩盖另一个的倾向，防止在强调企业文化时忽视或淡化思想政治工作，在重视和加强思想政治工作时弱化甚至摒弃企业文化。在推进企业文化时，思想政治工作必须为它提供舆论保证和组织保证；在加强和改进思想政治工作时，要自觉学习和借鉴企业文化的成功经验，汲取其优秀成果中的营养，以丰富自己的工作内容和工作手段，努力促使企业思想政治工作与企业文化的有效结合，从而使两者都能在构建社会主义和谐社会的任务中互相支持，相得益彰，交相辉映。二、努力使企业文化建设和思想政治工作在目标上互相协调，切

5、实为企业发展提供服务和保证。把强有力的宣传思想工作融入到实施企业文化战略中，发挥各自的特点和优势，共同为服从服务于企业发展的大局，开展扎实有效的工作。一是把企业文化建设和思想政治工作的着眼点体现在共同推动企业整体素质提高上。围绕增强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为企业加快发展步伐奠定了良好的思想基础。二是把企业文化建设和思想政治工作的落脚点立足于共同促进提升企业整体形象上。充分发挥思想工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机制优势，使之与实施品牌战略结合起来。三、努力使企业文化建设和思想政治工

6、作在内容上互相补充，做到相辅相成，整体推进。把强有力的思想政治工作贯穿企业文化建设当中，相互补充，相辅相成，努力形成有机统一的工作体系。一是以强有力的思想政治工作为企业文化建设把握方向，从而更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。二是以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。三是以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。四、努力使企业文化建设和思想政治工作在工作运行中互相促进，确保同步推进，落到实处。一是通过目标促动推进企

7、业文化建设和思想政治工作有机结合。坚持用企业发展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标，教育员工，激励员工，促动员工，把广大员工的思想和意志统一到加快企业发展壮大中来。二是通过领导带动推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。在党员干部中深入开展“学知识，长本领,凝民心，再创业”活动，为推进二次创业建功立业的“三带头、三争先”活动等。三是通过典型引导推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。四是通过载体互动推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。（作者单位：山东省德州晶华集团（平原）大坝水泥有限公司）