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时间:2019-01-07
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1、构建岗位合格为目标的通信专业实践教学体系 [摘要]为了深入贯彻落实第十六次全军院校会议精神,紧密联系部队通信岗位需求变化,深化任职教育实践教学改革,本文从构建通信专业实践教学体系基本思路、教学内容和教学方法等方面进行了有益的探索。 [关键词]任职教育实践教学教学内容教学方法 引言 实践教学是任职教育的重要环节与组成部分。构建科学合理的实践教学体系是提高教学质量,达成人才培养目标的根本保证。尤其是随着军队信息化水平的不断提升,战争对岗位任职能力的需求不断拓展。加强岗位任职培训研究,构建符合现代战争需
2、求的实践教学训练体系,不断探索、总结新规律,逐步形成一套能够常态化运行的教学组织模式和规范流程,是我军当前加快战斗力生成的重要途径。 一、构建通信专业实践教学体系的基本思路 实践教学体系构建要以服务军队信息化建设为宗旨,以装备操作和战术应用为基础,以岗位合格为导向,从优化培养过程的角度出发,培养“通装备、会运用、懂组网”的复合型人才。坚持走培养目标与岗位需求相结合、培养过程与工作过程相结合的道路,整合各个实践教学环节,构建立体化、多层次、成网系的实践能力培训模式,坚持开放创新,建设体现岗位任职特点的应
3、用型实践教学体系。 通信专业实践教学体系构建要始终贯彻以下三点:6 1.综合性。当今社会,专业分工精细化与武器装备集成化的矛盾,使得“岗位合格”的内涵与外延越来越丰富。通信技术在军事方面的广泛应用,也使部队任职培训教育出现了许多新的特点,这就要求实践教学在教学内容、教学方法、评价标准等方面不仅要注重单装操作,更应该强调装备的成系统应用、综合运用及综合组网。因此,实践教学体系构建过程中必然要着眼装备技术的发展和更新,强调岗位任职能力的综合性培养。 2.全程性。全程性是对培训过程全时、全员、全装考核评价
4、的描述。全程性实践是遵循岗位任职需求、任职教育的特点和规律,突出培训对象的实践训练和技能养成,建立相对独立、贯穿培训期间全程的实践教学体系,更加注重装备综合运用、实装演练检验等阶段和环节,以适应人才培养目标的需要。通过全程性训练,使学员尽快熟悉装备综合性能、掌握岗位能力需求,尽快达到岗位合格要求。 3.实战性。军队的职能和使命是维护和平和赢得战争,教育训练的最终目标要体现职能使命要求。因此,在构建以岗位合格为目标的通信专业实践教学体系时必须面向部队、面向岗位、面向实战。在教学内容、教学组织、教学评价等方
5、面都要紧贴实战,从难从严训练。 二、坚持突出特色,优化实践教学内容 1.做好顶层设计。 进行任职教育实践教学内容设置时,必需做好顶层设计,不能简单地针对某一专业思考,而应围绕部队岗位需求,采用模块化的设计理念,对岗位任职能力素质要求进行分析、定位,对实践教学内容进行科学合理的设置。不仅要考虑“专”6,体现专业内涵要求,突出教学内容的专业针对性,强化核心装备操作技能,还要考虑岗位任职的“综合性”要求,体现专业交叉、专业融合,突出装备的综合效能发挥,将相关、相近专业内容纳入到实践教学过程中来,强调专业间
6、的融合与衔接。同时要兼顾实践教学内容随着信息化装备的发展和岗位需求变化,能够动态调整训练内容,以便及时反映新装备、新技能、新方法、新经验,从而整合所有资源达到最佳实践教学配置效果。 2.突出核心内容。 参加任职培训的对象直接在部队一线服役,是武器装备的操作员,是战斗力形成的关键因素。因此,实践教学内容设计一定要充分考虑岗位第一任职需要,突出岗位能力要求的核心内容。实践教学中核心装备的使用与维护是实践教学的核心内容,也是培训对象岗位任职的“立身之本”。现阶段,我军装备存在“新旧搭配、多代并存”的特点,因
7、此,需要认真梳理部队装备配发情况,结合本专业岗位需求,既要针对现有装备,又要立足长远发展定出核心装备训练内容,针对核心装备的使用与维护制定实践教学的实施计划和考核标准。切实把与岗位任职关联密切的内容突显出来,在有限的培训时间内形成最过硬的能力。 3.紧贴实战内容。 岗位任职培训教育要紧紧围绕“打赢”这一目标,一切从实战出发,对实战化训练内容进行具体规范,采用灵活的方式严格按照“仗怎么打,兵就怎么练”的原则培养参训人员的实战意识。在实践教学过程中注重培养其令行禁止、听从指挥、协调合作的战术素养,同时提升
8、其“临战”6意识和战场通信保障能力。训练内容要适应军事斗争准备发展,坚持对接战场,在其头脑中牢固树立“训练场就是战场”、“今日训练就是为了明日战胜”的观念,在实战训练内容的设置中不仅要练精湛的技能,还要练过硬的作风,更要练钢铁的意志。 三、遵循战斗力生成规律,创新实践教学方法 实践教学是掌握专业技能的关键环节,是完成培养部队合格人才的必要途径。训练中要大胆创新实践教学方法和模式,遵循战斗力生成规律,依次进行装备操作训练、专
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