打造适应新时代要求优秀年轻干部队伍

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1、打造适应新时代要求的优秀年轻干部队伍作者：上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心《光明H报》（2018年08刀02日06版）千秋基业，人才为本。日前，中共中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，要求“努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。落实中央要求，切实贯彻新时代党的组织路线，培养选拔优秀年轻干部，要在“高”“勤”“精”上下功夫，即政治站位要“高”,自我努力要“勤”，组织培养要“精”。政治站位要“高”。培养选拔

2、优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。当前党员干部队伍发生了结构性变化，随着改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退岀岗位，60后、70后党员成为领导干部的主体，80后以至90后的年轻干部逐渐成为干部队伍的主体。年轻干部队伍主流是好的，能够适应新时代发展需要，他们学历高、富有激情、富有朝气、思维活跃、敢想敢干。然而，也有一些年轻干部改革创新精神不强、干事创业劲头不足、改革勇气锐气弱化，存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题。党的十八犬以来查处的“四风”和腐败犯罪案件中，年轻干部经常出现其中，违纪违法案件呈现年轻化的发展

3、趋势。习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”培养选拔优秀年轻干部，是在国际风云变幻、国内改革开放和现代化建设进入攻坚阶段的特殊环境中进行的。国内外各种敌对势力始终没有放弃对我国进行弱化、分化、西化的图谋，总是企图把和平演变中国的希望寄托在我们党的接班人身上；总是企图让我们党改旗易帜、改名换姓，让我们丢掉对马克思主义的信仰，丢掉共产主义的理想和中国特色社会主义信念。全党要从关键在党、关键在人的战略高度，全面落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要要求

4、，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实提高培养选拔优秀年轻干部工作的政治站位。自我努力要“勤”。习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。党的十八大以来，习近平总书记站在巩固党的长期执政地位、实现中华民族伟大复兴梦想、筑牢国家永续发展根基的战略和全局的高度，紧紧围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”这一重大问题发表了一系列重要论述，从树立“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，到要求干部做到“三严三实”;从耍求县委书记做到“四有”即“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，到强调中央委员会成员和省部级

5、主要领导干部必须做到“五个过硬”即“信念过硬”“政治过硬”“责任过硬”“能力过硬”“作风过硬”。这些论述，为优秀年轻干部如何成长指明了奋斗方向：一是年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持“四个自信”、增强“四个意识”，坚决不做政治上的“两面人”。二是年轻干部要放下面子、丢掉架子、扑下身子，到艰苦岗位上，到基层去，在急难险重任务中淬炼坚强党性，在改革发展稳定的实践中磨炼担当意志，在与人民群众密切联系中传承优良作风。三是年轻干部必须忠厚老实，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。四是年轻

6、干部要有足够的本领来接班，自觉向实践学习、拜人民为师，不断积累经验、增长才干，沉下心来干工作，心无旁鹫钻业务。五是年轻干部必须清止廉洁，不断强化自我修炼，做到有原则、有底线、有规矩。组织培养要“精”。各级领导班子要切实担负培养选拔优秀年轻干部的政治责任，把各方面优秀的年轻干部及时精准发现起来、精细培养起来、精确使用起来。优秀年轻干部选拔进各级领导班子，展现出的应是增强各级领导班子的鲜活力、凝聚力、向心力、战斗力。各级领导干部特别是主要负责人要切实担负起义不容辞的政治责任，做好年轻干部的培养选拔工作。既要“搭台子”“给位子”，给予温暖的阳光、廿甜的雨露、充足的营养，也要通过多压

7、担子，压重担子，让他们经受磨炼，补其所短，用其所长；更要通过涵养好一方风清气正的政治生态土壤，让不忘初心、牢记使命的思想在年轻干部心中扎根生长。各级领导干部要从党和人民事业未来发展的大局出发，满腔热忱地对年轻干部传帮带，既耍慧眼识来“千里马”，更要尽心为师“做人梯”。要把自己在党信党、尽责为官、从善做人的大德、公德、私德和我们党的好传统好作风传承下来、发扬下去。真诚帮助年轻干部做好人、为好官、干好事，尽快成长为屮国特色社会主义建设事业的栋梁。各级党委（党组）要按照《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀