北京伊昂迪珠宝股份有限公司奖惩制度

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1、EONDI-XZ-002北京伊昂迪珠宝股份有限公司奖惩制度第一章总则第一条为了全面提升公司的管理水平，鼓励全员严格遵守公司各项规章制度，工作中尽职尽责，同时为进一步增强全公司的执行能力，确保公司各项规章制度在执行过程中的权威性和严肃性，体现公平、公正、合理的原则，做到在制度面前人人平等，奖罚分明，特制订本制度。第二条公司员工在工作中有突出表现，或为公司做出突出、重大贡献，或在社会上获得有荣誉的，依照本制度规定进行奖励。第三条公司员工违反国家法律、法规，违反公司各项规章制度，给公司造成经济、名誉影响及损失的，依照

2、本制度规定进行处罚。第四条本制度适用于北京伊昂迪珠宝股份有限公司（下文简称公司）员工。第二章奖励的种类和适用第五条奖励的种类分为：（一）通报表扬（二）嘉奖（三）记功（四）记大功第六条有下列情况之一的，视具体情节，分别给予通报表扬、嘉奖、记功或记大功：（一）维护公司的规章制度，对各种违规行为敢于制止、揭发的。（二）积极提出合理化建议，对业务与管理起到积极推动与改善作用的。（三）敢于制止、揭发各种侵害公司利益之行为，使公司财务、名誉免受损失的。（四）积极为客户排忧解难，为客户避免或挽回损失，得到客户认可肯定的。（五

3、）承担临时紧急任务，能如期圆满完成，并超出预期目标的。（六）对天灾、人祸或有损于国家利益、社会利益、公司利益的事件中，能奋勇救护或预先采取适当措施防止损失发生的。（七）对公司业务、维护或管理有重大改善、建议或发明，因而提高商品或服务质量或降低运营成本的。（八）及时防止或制止了重大意外事件或事故的发生，使公司免受重大损失的。（九）在工作中一贯表现突出，为同仁表率的。第4页共4页EONDI-XZ-002（一）履行公司企业文化理念，足以视为公司上下楷模的。（二）个人表现突出有益于公司及员工树立良好工作或道德风气之行为

4、的。（三）有拾金不昧行为的。（四）对采购销售、财务处理、工程管理、结算管理、人力运用等管理方法有重大改善，因而有效降低成本或明显增加收入的。第五条在进行奖励的同时，根据不同情况，分别给予物质奖励：（一）嘉奖，给予200元以内的物质奖励。（二）记功，给予1000元以内的物质奖励。（三）记大功，给予2000元以内的物质奖励。第八条对于受到公司奖励的人员，公司根据相关人事制度，在薪资晋级及职务晋级时，可根据奖励的事由给予优先考虑。第三章处罚的种类和适用第九条处罚的种类分为：（一）通报批评（二）警告（三）记过（四）记大

5、过（五）劝退（六）开除第十条有下列情形之一的，可以减轻处罚或者免予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违规后果，并能及时弥补损失和影响的；（三）主动向公司如实陈述自己的违纪、违规行为的；（四）符合本制度第十三条规定，进行开除处理的，不适用减轻处罚或免予处罚。第十一条有下列情形之一的，从重处罚：（一）后果比较严重、影响比较恶劣的；（二）屡次违规的；（三）对举报人、证明人打击报复的。第十二条有以下情节之一的，视情节轻重，分别给予通报批评、警告、记过、记大过、劝退，直至开除处罚，造成损失的，应承担赔偿责

6、任，涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理：（一）不配合相关部门工作，对相关部门的协调工作未按期反馈回复，导致工作延误的。第4页共4页EONDI-XZ-002（一）因责任心不强，导致公司员工人身伤害、财物损失、公司财产损失及其它不良影响的。（二）无正当理由，不服从领导工作安排，工作责任心不强，推诿扯皮，导致工作出现失误、延误的。（三）对上级指示或有期限规定的工作或任务，无故未能如期完成，以致影响公司利益的。（四）以权谋私、玩忽职守，怠慢工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受损失的。（五）在工作场所或工作中酗酒滋事，影响公

7、司形象及正常工作的。（六）同事之间吵架、谩骂、打架斗殴，影响恶劣的。（七）损毁、丢失重要文件或公物的。（八）擅自操作、调整、外借公司设备、仪器及技术性工具，并造成损坏的。（九）不通过正当渠道陈述意见或建议，私下抱怨或公开谩骂，影响团结的。（十）偏袒下属或对下属员工打击报复的。（十一）利用公司资源干私活，谋取私人利益的。第十三条有下列情形之一的，给予开除处理，造成损失的，应承担赔偿责任，涉嫌构成犯罪的，移送司法机关进行处理。(一)泄露、打听公司内部人员薪资者；泄露公司商业机密者；(二)撒谎、隐瞒事实者；虚报、多报

8、相关费用者；虚夸工作业绩者；虚报考勤者；(三)贪污、侵占、挪用公司财产者；收受客户的佣金、回扣、酬金、馈赠据为己有者；(四)无中生有、搬弄是非、恶意诋毁同事者；(五)未经公司批准，不按合同约定提前履行义务，损害公司利益者；(六)未经公司批准，在相同行业兼职者；在正常工作时间从事兼职者；(七)回避客户反映的问题，不进行反馈、沟通、解决；态度恶劣，给公司造成极大名誉损失者；(八)对外或对内