天坤投资集团课程设计

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1、天坤投资集团1.企业介绍天坤投资集团是一家集职业教育投资、人力资源服务等投资于一体大型产业化集团，也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。集团在中国西部地区投资职业教育院校已达10余所，拥有在册学生10000多名；多种模式合作办学100余所，每年为近10万名学了提供优质的管理和前沿的教育资讯；与近1000家国际国内知名企业建立了战略伙伴关系，人才服务终端机构遍布国内各大城市，稳定派遣员工已达30000余名。服务外包是天坤的核心业务集团未來3-5年，将在中国拓展100个分支机构，业务覆盖300个以上城市，真正实现“一地签约，全国服务”的模式。目前公司现有员工582人，中高

2、层管理人员128人，职能人员45人，各级层业务人员389人，其他辅助相关业务人员20人。人力资源外包就是企业根据需要能某一项或儿项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成木，实现效率最大化。集团旗下“天坤职教集团”荣膺“2010年度中国最具投资价值教育培训品牌十强”，“全国教育系统先进集体”;旗下“天坤投资云雷人力资源”荣获“2011年度中国人力资源服务行业十大影响力品牌”，“中国人力资源行业最佳商业模式”。秉持专业化、规范化、持久化的服务宗旨，成功的开辟了招生、教育教学和就业服务为一体的职教改革新模式，让中国西部数以万计的学子从中受益，顺利走上了成才的

3、道路。集团近年來为成千上万的西部学校和东部沿海企业搭建了广阔的校企合作平台。企业愿景:成为全球蓝领终生服务的首选平台公司坚持〃以人为木〃的原则，以最优秀的产品满足用户的需要,致力于为蓝领们提供优质的服务，满足天下蓝领的工作需求，成为天下蓝领找工作是的首先平台。企业使命：以推动天下蓝领快乐工作，幸福生活为己任品质、技术、服务是本公司经营的理念，不断提升产品的品质,持续发挥专业的技术，坚持要求最好的服务来提供给我们的客户。只有最好的质量与服务，才能给顾客最好的产品体验，才能保证蓝领的快乐工作。战略目标：通过全国化、多样化营销、力求在未来五年的利润额达到15亿。天坤投资集团将未来五年2016

4、-2020年的发展冃标定位为“全国化、多样化营销”o冃前，公司发展迅速，从2008年刚刚建立到现在发展到全国10几家分公司，集团将倾力打造为“国内一流的职教品牌和人才服务品牌”o同时将通过战略合作，资源整合，模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形成一支专业集职教和人力资源开发为一休的生力军。努力缔造一个在校生规模50000人以上，派遣员工规模达20万人以上，人才服务终端机构100家以上，业务辐射300个城市以上的大型人力资源品牌集团。坚持推进信息化发展，抢占先机，故企业将未来五年的发展口标具体定位为：全国化、多样化营销、力求在未来五年的利润额达到15亿。1.行业环境分析2.

5、1.PEST分析(1)政治法律环境(P)天坤投资集团的产品服务的对象是内地，因此我国的政治法律都有可能对公司有着重要的彩响。企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响。企业制定和实施任何人力资源战略，都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规,这是企业能够正常、永续经营的重要保证。II前，我国2010年实施的《中国中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》、2010年《人才市场管理规定》、2014年《劳务派遣暂行规定》、2014年《关于加快发展人力资源服务的意见》等法规对人力资源管理实践有重要的影响。(2)经济环境分析(E)经济环境是彩响人力资源

6、管理的主要外部环境因素、国家经济发展状况直接影响着社会的劳动力供需，从而对企业人力资源战略产生重要影响。经济发展强劲必然拉动各行业的发展，使劳动力需求增加，劳动力价格上升，企业人力资源成本也势必提高。相反，如果经济发展缓慢，则劳动力需求降低，价格下降，企业劳动力成本将会大人降低。2010年，我国人力资源人力派遣行业收入34103亿元人民币，猎头服务行业收入26.3亿元人民币，招聘服务行业收入63.6亿人民币。按照《中国中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,随着中国经济的飞速发展，国内人才总量将从2010年的1.14亿人增长到2020年的1・8亿人，增长幅度将达58%。(3)社

7、会文化分析(S)社会文化环境是指一个国家和地区的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水平、社会结构、风俗习惯等情况。社会文化是经过于百年逐渐形成的，它影响和制约着人们的观念和思维，影响着人们的行为。社会文化的影响主要反映在人们的基本信仰和行为方面。（4）技术环境分析（T）企业经营中的技术变革对企业经营产生了深刻的影响，随着技术与产品更新周期越来越短，导致现有岗位不断发生着变化，不断出现的新岗位要求更多掌握着新知识、新技术、新技能的员工来胜