金科股份2012年报(房地产业会计审计)金科地产集团股份有限公司财务管理

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1、K70房地产业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：房地产业136家上市公司年度财务报告企业经营房地产业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】房地产开发企业、合作商及供应商、政府相关部门和房地产消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】房地产开发企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战

2、略和经营模式；【应用举例】房地产研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【房地产业】金科地产集团股份有限公司2012年度报告全文金科地产集团股份有限公司2012年度报告2013年04月1九舍会智库　【第1页】　房地产业　薪酬报告(见尾页)九舍会智库【房地产业】金科地产集团股份有限公司2012年度报告全文第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保

3、证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人黄红云先生、主管会计工作负责人李华先生及会计机构负责人(会计主管人员)罗亮先生声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2012年12月31日的公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注

4、意风险。2九舍会智库　【第2页】　房地产业　薪酬报告(见尾页)九舍会智库【房地产业】金科地产集团股份有限公司2012年度报告全文目录2012年度报告.....................................................................................................................................1一、重要提示、目录和释义.......................................................

5、......................................................2二、公司简介......................................................................................................................................6三、会计数据和财务指标摘要..................................................................

6、.......................................9四、董事会报告................................................................................................................................11五、重要事项............................................................................................

7、........................................37六、股份变动及股东情况...............................................................................................................54七、董事、监事、高级管理人员和员工情况...............................................................................59八、公司治理...

8、...........................................................................