金科地产集团股份有限公司江苏公司

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1、金科地产集团股份有限公司江苏公司公司简介：金科地产集团股份有限公司江苏公司成立于1998年的金科股份，肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉持“做好每个细节”的核心理念，凭借“品质产品与品质服务”，经过15年持续、稳健发展，已成长为中国地产界的一线品牌，实现了速度与规模、创新与继承、资本与市场的完美结合。目前，金科已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南等省（市）的21个城市进行房地产开发。2012年第一季度季报公布，金科总资产达401.5亿元。金科多次被国家和地方政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”，被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国地产品

2、牌10强”,被国家工商行政总局授予地产界仅有的10余家“中国驰名商标”。自公司成立以来累计捐赠逾1.42亿元，拉动社会就业累计超过10万人。招聘信息：详见附件，金科股份已进入无锡、江阴、苏州、吴江、南通、张家港进行房地产开发，请留意各个公司招聘岗位、数量、工作地点等信息。一、培训与晋升体系1、一对一入职引导人培养，根据个人情况分为管理职能线和技术专业线培养；2、公司为员工提供科学的培训体系，金科大讲堂、金科网络学院等，金科之星入职前将到总部接受长达半个月的入职培训；二、福利待遇1、公司为员工提供五险一金、节日慰问金、交通补助、通讯补助等福利；2、公司员

3、工购买公司住房享受内部优惠价格。3、公司设有员工食堂，提供一日三餐；设有接待室，实习期间提供住宿。4、公司内成立了多个社团组织，每年带薪旅游、定期组织体育比赛、聚餐、联欢、体检等各类集体活动，丰富员工生活。5、公司成立党组织，可接收党组织关系，并定期组织开展丰富多彩的组织活动；三、应聘流程简历投递→无领导小组讨论→面试→笔试→终面四、宣讲面试时间地点2012年10月19日晚上18:30南京东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅2012年10月24日晚上18:30无锡江南大学蠡湖校区南区大学生活动中心五、简历投递1、应聘职位只能申请一个公司一个岗位类别；2、

4、要求上传生活照片，所填内容应完整、详细、真实；3、请密切留意公司网页、学校就业网及短信通知，面试期间请保持联系方式畅通；4、请根据意向城市投递简历，只能申请一个公司，简历命名为“学校+专业+应聘岗位+姓名”；无锡：jinkestar@126.com苏州：jinke_hr@yeah.net江阴：jyjinke@126.com吴江：wujiangjinkehr@yeah.net南通：nantongjinke@163.com注：9月中下旬将在智联招聘上线上宣传，请随时关注。序号专业要求招聘人数学历要求拟工作部门拟工作岗位拟工作地点工作职责概述能力素质要求1土

5、地资源管理、区域经济、房地产开发经营管理等相关专业1本科及以上发展部项目拓展无锡拓展城市、公关和维护关系、项目定位、投资分析等有一定理论基础、吃苦耐劳、思维清晰、学习能力强、做事踏实、善沟通2经济学、市场营销、房地产开发等相关专业1本科及以上市场研究无锡内务、计划等工作、市场数据搜集等对财务、金融等有一定基础，做事细致认真、性格活跃3土木工程、工程管理等4本科及以上运营管理部运营计划江苏省内新公司项目含无锡主城1、高级办公自动化，CAD简单绘图操作；2、土木工程专业知识（3、执行力、沟通协调能力、责任心强，亲和力好、成熟稳重、偏外向4、有较好的文字功底

6、，辅修文秘、财务等相关专业者优先1、组织公司相关职能部门编制公司年度经营计划和目标；2、负责与集团沟通地产公司目标责任书拟定和年度考核。根据公司与集团签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定；组织地产公司完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况；3、根据集团相关制度、标准，编制各类计划节点，并报相关部门审批；根据集团下达的各类计划，分解、细化各项计划目标、落实措施和责任人，并推动达成；负责跟踪一级计划、二级计划的执行情况及重大工作的推进情况，及时反馈、调整，定期检查，并实施考核；4、ERP计划系统应用，完成新项目关键节

7、点及主计划置入ERP项目计划系统，调整后的节点及时在ERP系统中完善调整手续，保证ERP系统内项目节点及执行反馈的准确性和及时性；及时完成项目构成、形象进度、阶段性成果等上传；5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），组织召开运营计划会议，跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见；6、深化项目开发情况的统计工作，定期进行运营数据统计分析，负责编撰公司月度、季度、年度运营分析报告；7、组织部门月度、季度、年度绩效考核，公司年度考评工作。4计算机相关专业本科及以上IT专员无锡各项目专业知识扎实，具备良好的沟通能力和服务意识；勤奋、认真仔细、责

8、任心强，具有团队合作精神。根据各阶段集团下发信息系统建设的标准进行检查、修正、建设和分配。根据