计划生育流动人口管理

《计划生育流动人口管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育流动人口管理　　安溪县外来人员享有十项待遇　　在我县务工、经商、创业的流动人口持有泉州市《暂住证》、符合相应条件的，可在我县享受以下待遇：　　劳动就业，申领工商营业执照有关证照；　　子女享有免费义务教育服务；　　依法参加各项社会保险；　　依照我县户口政策申请登记为常住户口；　　享有劳动就业，租房信息、联系家政咨询服务；　　享有纠纷调处、法律咨询和法律援助服务；　　享有我县国家规定的计划生育生殖保

2、健基本项目服务；　　享有我县组织劳动就业培训服务；　　按规定申办机动车驾驶证、行驶证；　　按规定购买经济适用房、限价房。　　流动人口管理服务所工作制度　　1、首问责任人制度。流动人口到管理服务窗口办事，询问到该窗口办事，询问到该窗口的第一个工作人员即为首问责任人。属本职服务项目的内容，必须有问必答，认真解决。不属本职服务事项的，要主动帮助引导。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、一次性告知制度。对前来办事的服务对象，要一次性告知所办事情需要的村料、办理的程序，办结的时限，讲求效率，依法办事。　　3、上门服务制度。为规模企业，特殊困难的流动人口提供上门办证等服务。　　4、宣传教育制度。在为流动人口提供服务过程中，要把宣传教育寓于服务之中，提高流动人口的法制意识，引导其用法律维护自身的合法权益。　　5、检查指导制度。管理服务所的工作所的工作人员要定期下乡检查指导各管理服务站工作，帮助管理服务站解决工作中遇到的困难和问题

4、，推动各管理服务站工作的有序开展。　　6、勤政廉政制度。秉公办事，勤政廉政，严禁收受流动人口“红包”和接受请吃送礼。　　7、学习培训制度。管理服务所应定期组织有关部门、各管理服务站人员进行业务培训，不断提高管理服务水平。　　8、请示报告制度。对不属服务范围内的事项和遇到的问题，要及时请示报告，及时向领导和相关部门汇报，不得隐瞒不报。　　流动人口管理服务所工作职责　　简化办事手续，为流动人口提供“一站式”服务。　　及时登记、审验婚育证明，开展计生政策宣传、咨询。　　免费为流动人口提供就业信息及租住信息。　　及时受理

5、暂住人口的申报登记、申领暂住证工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　认真、准确地采集流动人口、出租房屋的相关数据，确保数据资料的鲜活性、准确性。　　在政策许可的范围内，协助税务、房管等部门开展各种税费的征收工作。　　指导、督促、组织流动人口协管员认真履行好对出租房屋的管理、检查工作。　　协助相关职能部门维护

6、好流动人口的各种合法权益，以及协助做好困难救助及其他服务。　　流动人口协管员工作职责　　全面熟悉、掌握辖区内流动人口和出租房屋的数量及分布情况。　　协助相关部门做好对流动人口的宣传、教育和服务工作，维护流动人口的各项合法权益。　　协助相关部门对流动人口开展基本信息采集并录入，受理申报登记，办理暂住证。　　配合相关部门开展对出租房屋的查验工作，了解、掌握承租人的数量、基本情况、变动情况，督促房东及时与公安机关签订《出租房屋治安责任保证书》。　　协助社区民警开展入户访查工作，及时掌握流动人口和出租房屋治安动态，做好治

7、安防范工作。　　协助计生部门、劳动部门做好流动人口的计划生育和劳动就业工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　协助相关部门为流动人口再就业、就医、参加社保、入学等提供服务、咨询。　　关于加强流动人口计划生育管理与服务工作的　　调研报告　　随着改革开放的不断深入和经济建设的快速发展，流入我县的外来人员日益增多，

8、在促进城市化建设的同时，也引发了一系列的人口社会问题，尤其对流动人口的管理带来了巨大的压力。当前，流动人口计划生育管理与服务，已成为我县计划生育管理工作的重点和难点。**县卫生和人口计生局高度重视此项工作，为探索流动人口工作新机制，创新管理服务模式，提升工作水平。按照县委、县政府关于《加强和创新社会管理重大课题调研方案》的要求，组织相关人员开展工作调研，调查走访50余人。