流动人口计划生育管理合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划流动人口计划生育管理合同　　流动人口计划生育管理合同书　　为加强流出人口计划生育管理，根据国家、省《流动人口计划生育工作管理办法》和《村民自治村规民约》的规定，经村委会与流出育龄妇女协商后,签订如下合同：　　一、甲方的义务与责任　　1、　　2、负责对乙方进行计划生育法律法规的宣传教育。负责与乙方签订计划生育管理合同;出具办理《婚育证明》申请单；协　　助乙方到乡计生办办理《流动人口婚育证明》，对有生育现象的督

2、促其及时落实长效避孕节育措施。　　负责为乙方安排计划生育，协助办理《一胎生育证》和《再生一胎生育证》的审批手续，统计上报出生人口。　　负责为乙方落实各种人口计划生育法律法规的奖励优惠政策。3、4、　　二、乙方的义务与责任　　1、流出前必须向甲方提供流入地详细地址、所从事职业、从业地点及联系电话。流出后若居住地址、从事职业、从业地点、联系方式发生变化，必须在15日内将变动情况及时告知甲方。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方属重点服务对象的：　　流出前到乡计生服务所接受计划生育技术服务;　　(2)每季度向甲方提供流入地乡计生服务站或县区计生服务中心出具的《流动人口计划生育避孕节育情况报告单》；不按要求寄回《报告单》的愿意接受，《村规民约》的处理；　　流出后若婚、育及子女状况发生变化，必须在三个月内到甲方换领新《流动人口婚育状况证明》；　　持《生育证》在外地生育者，当月内向甲方提供婴儿出生时间、性别及《出生医学证明》。如乙

4、方出现计划外生育，按《江西省人口与计划生育条例》有关规定处理。　　四、违约责任　　甲、乙双方必须严格履行协议，若有违反将按《流动人口计划生育工作管理办法》和《村民自治村规民约》的相关规定处理。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，有效期自签订之日起至返回户籍地居住之日止。　　村委会意见：　　甲方签字：　　乙方签字：　　签订日期：年月日　　流动人口计划生育协作管理服务　　协目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

5、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　议　　书　　—1—　　流动人口计划生育协作管理服务协议书　　甲方：　　乙方：　　为了认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》，切实加强流动人口计划生育管理，维护流动人口合法权益，实现两地协作和资源共享，建立流动人口计划生育双向服务管理长效机制，为流动人口提供便捷的服务，双方经过充分协商，达成以下协议：　　一、流动人口计划生育管理协议　　协议双方为各自流出的育龄人口依法免费办理《流动人口婚育证明》，并

6、与流出育龄夫妇签订计划生育协议，建立生育、节育情况定期报告制度。　　建立双方流动人口计划生育信息共享制度，实行双向反馈、双向管理。对现居住地发函核查流动人口婚育情况等信息，户籍地自接函之日起应在15日内复函，紧急事宜必须在7日内复函。　　协议各方坚持每季度对流动人口进行一次全面清理、查证、验证、登记工作，及时掌握流出人口的动向，摸清—2—目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

7、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本辖区流入人口的底数，纳入常住人口管理范畴予以管理。　　因婚嫁改变现居住地的流动育龄人口随配偶长期居住的，由户籍地出具具体婚育情况证明后移交现居住地纳入常住人口管理范围。　　二、流动人口计划生育服务协议　　积极开展计划生育政策法规宣传教育服务。协议各方共同采取灵活多样的宣传教育形式对流入人口进行人口与计划生育法律、法规和规章的宣传教育，普及生殖健康和人口与计划生育优生优育基础知识，弘扬婚育新风。　　提供优质服务。协议各方要向流动人口提供优生优育、避孕节育、生

8、殖健康检查等优质服务，按现居住地的服务要求免费为流入已婚育龄妇女提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，并将服务结果和婚育变动等情况通过国家流动人口计划生育信息交换平台、电子信件、电话函件等形式反馈给流出地。　　帮助实行计划生育的流动人口家庭，解决生产、生活、生育方面的实际困难，落实有关法律、法规规定的奖励和优惠政策。　　三、流动人口计划生育