脑卒中筛查点工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划脑卒中筛查点工作计划　　xx社区卫生服务中心脑卒中高危人群筛查计划书　　一、目标　　筛查和干预脑卒中高危人群1万例。　　研究和推广脑卒中高危人群筛查和干预适宜技术，建立、完善防治工作体系和长效机制，努力降低脑卒中发病率、复发率、致残率和死亡率。　　二、时间　　XX年7月10日-9月30日　　三、筛查内容　　筛查数量　　完成年度筛查人数不少于2万人。为满足筛查任务，按照10%的不应答率预计，中心编制初筛名单应不少于万人。　　筛查对象确定　　筛查对象为

2、中心辖区内40岁以上人群。筛查人群性别和年龄分布详见附件1，本地户籍90%以上的常住居民要被纳入，半年以上在外居住或打工者可排除。　　筛查内容　　筛查内容主要包括：危险因素初筛、实验室检查、体格检查和颈动脉超声检查等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据脑卒中筛查和干预工作流程，依据以下8项危险因素对筛查对象进行脑卒中高危人群风险评估：　　1.高血压病

3、史或正在服用降压药；　　2.房颤和心瓣膜病；　　3.吸烟；　　4.血脂异常或未知；　　5.糖尿病；　　6.很少进行体育活动；　　7.肥胖；　　8.有脑卒中家族史。　　针对具有上述3项及以上危险因素的高危人群，或既往有脑卒中/短暂性脑缺血发作病史者，根据个体危险程度不同，选择性开展相关实验室和影像学检查，并对其进行生活方式干预和早期临床治疗。　　四、筛查流程及时间安排　　成立领导小组　　组长：　　副组长：　　成员：　　人员安排和培训　　人员安排详见附件2。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

4、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训内容：筛查方案介绍，体检及调查表填写规范、现场工作程序、现场调查技巧、高危人群管理方法、超声筛查等专项技术及质量控制技术。并进行考核，合格后参加项目工作。　　宣传动员　　1.中心组织人员在辖区内进行传单宣传，组织讲座；　　2.组织、协调辖区内街道办事处、卫生服务站开展健康教育和宣传活动。　　确定筛查对象　　通过上级组织协调、指导，中心从户籍登记系统中提取本辖区符合条件的常住居民基本信息，编制筛查对象名单，并组织人员进行通

5、知。　　组织筛查　　1.确定筛查时间、地点。可多点同时进行，包括中心、卫生服务站，街道办，以节约时间。　　2.组织专人对“筛查表格”进行编号和同一内容的填写。　　3.危险因素的初筛。安排受培训的专人进行问卷调查，填写“脑卒中高危人群风险初筛评估简表”，开展初筛工作，进行风险评估。　　4.评估对象分类及处理。非脑卒中或无慢性病史者，倡导健康生活方式；有慢性病史者，根基疾病诊治指南进行指导和干预；高危人群，应填写“脑卒中发病风险筛查表”；对既往有脑卒中病史或短暂性脑缺血发作病史的高危患者，应填写“脑卒中患者再发风险筛查目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，

6、并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划表”；高危人群应进一步开展相关项目的实验室、体格、超声动脉检查。　　5.疑似病例处理。对通过上诉方法筛查出的疑似脑卒中、短暂性　　脑缺血发作患者或颈动脉狭窄≥50%的患者，转诊到基地医院治疗，并进行定期随访和规范化干预。　　6.周报表的填写及上报。　　7.数据建档，进行规范化管理；并及时上报、下传给相关单位。　　五、质量控制　　跟据中心职责建立质量控制体系，并由专业人

7、员进行项目实施监督和质量管理。质量控制主要包括：问卷调查的质量控制，脑卒中筛查和干预技术培训的质量控制，调查前、中、后期的质量控制，颈动脉超声检查质量控制，数据质量控制。　　六、经费管理　　按任务量算，一万人，共五万元，即每筛查一例计算5元。　　广西北海市人民医院XX年脑卒中筛查与防治工作总结脑防委：　　现将我院XX年脑卒中工作汇报如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

8、素质的培训计划　　一、通过加强神经内科的建设，提高脑