人社局上半年工作总结精选

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1、人社局上半年工作总结今年上半年，我局在市人力资源和社会保障局的大力支持和指导下，以“喜迎十八大、争创新业绩”主体实践活动为载体，紧紧围绕“民生为本，人才优先”这条主线，解放思想，开拓创新，真抓实干，稳步推进了各项工作，目标进度进展顺利。全面超额完成了市局下达的各项人社工作目标，有力推动了我区人力资源和社会保障事业的跨越发展。一、主要任务完成情况（一）就业再就业工作。1-6月城镇新增就业人，完成年计划人%；下岗失业人员再就业人，完成年计划人的%；城镇登记失业率控制在%以内。转移农村劳动力人，完成年计划人

2、的%；开展再就业培训人，完成年计划人的%；创业培训人，完成年计划人的%，农村劳动力培训人，完成年计划人的%，就业前培训人，完成年计划人的%。（二）社会保险扩面工作。截止6月底，全区参加各项社会保险人数达人，其中：企业基本养老保险参保人，新增人，完成目标任务的%；机关事业养老保险参保人，完成目标任务的%。城乡居民养老保险参保人，新增参保人，完成年计划的%，适龄人员登记参保率%，适龄人员续保缴费人，续保缴费率%。基本医疗保险参保人，其中基本医疗保险一档参保人，二档参保人，三档、四档参保人，三、四档合计新增

3、人，全面完成年度目标任务。工伤保险参保人，新增人，完成目标任务的%。生育保险参保人，新增人，完成目标任务的%。失业保险参保人，新增人，完成目标任务的%。已采集社会保障卡数据信息张。（三）社会保险征收情况。上半年，累计征收社会保险费万元。其中：企业职工养老保险征收万元，完成全年任务的%，比去年同期增收元；机关事业单位养老保险征收万元，完成全年任务的%。征收城乡居民社会养老保险费万元。基本医疗保险累计征收万元，其中居民一档征收万元；居民二档征收万元；三档、四档（城镇职工基本医疗保险）合计征收万元，完成全年

4、任务的%，比去年同期增收万元。失业保险累计征收万元，完成全年任务的%。工伤保险累计征收万元，完成全年任务的%，同比增收收万元。生育保险累计征收万元，完成全年任务的%，同比增收万元。二、工作开展情况（一）突出民生之本，健全就业体系，统筹推进城乡充分就业。坚持把落实政策、优化服务作为推进城乡充分就业的重要抓手，努力确保就业局势稳定。一是夯实基层服务平台推动就业。在全区4个镇（街道）、22个村、85个社区建立了人力资源和社会保障服务站，聘请了107名协管员负责政策宣传、劳动力资源调查、劳动就业信息、职业技能

5、培训服务等工作。同时将区人力资源市场信息网延到到各镇（街道），为村（居）民提供就业服务信息。二是创新培训形式助就业。采取“走出去”的办法，把创业培训课堂搬进创业孵化基地和企业生产车间，将培训内容与企业用工需求相结合，开展“订单”培训，增强培训内容的实用性和针对性，满足企业用工需求，提高劳动者就业成功率，促进农村劳动力转移。今年，共与浚源服装联合举办了2期服装缝纫培训班，举办了1期计算机培训班，举办“农家乐”创业培训班1期，在义乌市场举办创业夜校培训班。共组织各种技能培训1195人。三是优化就业服务促就

6、业。以高校毕业生、农民工、城镇零就业家庭成员等就业困难人员为重点，不断拓展和完善公共就业服务，加大就业援助力度，相继开展了“就业援助月”、“春风行动”、民营企业招聘周等一系列公共就业服务活动，发放资料40000余份，提供就业岗位20000多个，达成就业意向5860人，现场录用1758人。累计转移就业2000余人。四是落实创业政策带动就业。以创建创业型城市迎检为契机，深入开展“创业政策进村入户”活动，大力宣传创业扶持政策，进一步降低创业门槛，完善扶持措施，重点推进小额担保贷款、创业培训、创业项目推介和创

7、业孵化基地建设，推动全民创业。截止目前，发放小额担保贷款60笔，300万元,扶持创业265人，带动就业1321人。五是扩大就业容量保就业。大力开发适合困难人员就业的公益性岗位。将环卫、城市管理、社区服务等岗位纳入社会公益性岗位补贴范围，2012年预计开发公益性岗位500个，发放公益性岗位补贴200万元；有力促进了高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等特殊群体就业。（二）夯实民生之基，完善社保制度，推进社会保障体系建设。坚持把完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平作为工作的重中之

8、重。新增参保单位12家，新增参保职工8262人，各项社会保险参保人数达26.43万人,征收社会保险费6235万元。一是着力扩大社保覆盖面。以宣传《社会保险法》为契机，广泛宣传社保政策，提高用人单位和劳动者依法参保意识，区城乡居民社会养老保险管理局、区医疗保险管理局组织人员深入各村（社区）开展城乡居民医疗保险和社会养老保险政策宣传，为参保人员现场办公，通过舆论宣传造势，取得了全社会对扩面工作的认可和支持，提高职工维护自身合法权益的主动性和自觉性。依托金保工