法院三严三实对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划法院三严三实对照检查材料　　XX年度党员领导人员“三严三实”专题民　　主生活会对照检查材料根据会议要求，本人围绕“严以修身、严以用权、严以律己”主题，认真查摆问题，深刻剖析原因，现将“三严三实”专题教育开展以来自己的政治理论学习、思想认识提高、存在问题查摆及整改措施向组织做汇报，请各位领导和同志们批评指正。　　一、学习情况　　专题教育开展以来，我主要通过自学、参加党内集体学习和专题研讨三种方式来加强理论学习，提

2、高思想认识。主要学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《身边的警示》、《中国共产党纪律处分条例》以及乔保平书记的《三严三实专题党课》和公司编印的《反腐倡廉政策法规重点学习篇目》等重要经典书目和文件，特别是精读和思考了《习近平总书记系列重要讲话》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和乔书记的专题党课。8月14日任职以来，参加了公司党委中心组**次集中学习，撰写了学习笔记和心得体会。经过这段时间的学习和专题研讨，我

3、在学习储备更目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　多理论知识的同时，个人的政治意识、团结意识、组织意识和原则意识也进一步提高，对“三严三实”的本真内涵有了更深刻的理解，坚定了“三个自信”，打牢了思想基础，拧紧了“总开关”。　　二、存在问题　　担任总经理以来，我用了近3个月的时间对公司各部门进行了调研，以座谈会的形势与部门

4、负责人和班组长以上人员开展了谈心谈话，收集整理了参会人员对我个人及公司生产经营等方面的意见和建议，同时通过学习对照，我进行了自我深刻反思剖析，从严从实查找存在的问题和不足。经整理存在以下六个方面问题。　　一是对政治理论学习的重视程度不够。一方面是学习时间难以完全保证，平时时间主要放在抓经营发展和行政工作上，对各项工作能比较严格的按照计划去部署落实，在执行政治理论学习计划时有落课情况。另一方面存在政治理论学习给实际工作让步的情况。细细想来，还是思想认识不够，没有完全树立起自己首先是一名党员，是党的干部这样一种政治认识。　　

5、二是创新性思维不强，大局意识需要进一步提高。局限于上级布臵什么，我们做什么，有时也存在“以文件落实文件、以会议落实会议”，有些文件照转照发，结合实际不紧密，针对性不强，没有真正把政策举措转变成基层实践；执行上级的各项决策部署有时机械单一，方法简单，遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　到与公司利益相冲突时，有时也会发表

6、个人意见，甚至发牢骚。这其实就是大局意识还不够强，没能站在全局的高度看问题。　　三是为职工办事的宗旨意识还需进一步加强。当前职工群众对企业的发展抱有强烈期望，对改善自身生活条件也有合理期待，而与一流的建设目标相配套的人才培养体系和薪酬体系尚未健全完善，由于个人在思想观念上不够解放，同时由于宣传不够，致使公司干部职工对企业今后的发展方向、整体规划不了解，对公司的未来发展还有疑虑，对公司的福利待遇还有不满意。　　四是“一岗双责”履行不到位。对落实“一岗双责”的重要性、必要性缺乏正确的认识。有时片面的认为行政工作是务实，党建和

7、思想政治工作是务虚，疏于对党员干部遵章守纪的管理，总认为这些工作有党委提要求，有纪检部门具体抓，没有意识到自己的直接领导责任。　　五是急于进入角色，布臵任务存在过激情况。自担任公司总经理以来，面对千头万绪，急于解决问题，发现问题直接布臵部门，了解基层情况不透，跟主管领导沟通不充分，布臵工作任务有时理想化，脱离公司实际。　　六是存在求稳怕乱思想，攻坚克难勇气不足。作为单位“一把手”，总感到自己肩上责任重大，工作求稳多，存在畏难情绪，尤其任前遗留问题有拖一拖的思想。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

8、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、存在问题的原因剖析　　1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界