法院政治部主任三严三实对照检查材料

《法院政治部主任三严三实对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、法院政治部主任三严三实对照检查材料法院政治部主任三严三实对照检查材料2016-02-01浏览：分享人：孔妍玲手机版以下是本站小编为大家精心搜集和整理的与《法院政治部主任三严三实对照检查材料》相关的内容，希望大家喜欢!法院政治部主任三严三实对照检查材料一：为保证2016年专题民主生活会的高质量，深层次，青河县人民法院领导班子在紧扣“三严三实”主题的基础上,集中学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于xq工作的重要指示精神、《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及张春贤书记在2016年自治区系列重要会议上的讲话精神。通

2、过系统性、针对性的学习，班子成员提高了认识，统一了思想，掌握了''三严三实”的核心要义，认清了不严不实的严重危害，强化了从严从实的行为规范，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。在此基础上，深入查找剖析了存在的不严不实问题，分析了产生问题的原因，明确了今后的方向和改进措施。具体如下：一、“不严不实”的具体表现（一）修身不严：政治理论学习不深刻、不透彻。学习流于形式，存在工作上的实用主义倾向；政绩观错位。片面追求审判质效的指标数据，没有把群众的利益诉求摆在第一位，为完成绩效考核指标，过分追求案件的公正、效率与效果指标数据，忽视审判的社会效果。（二）用权不严：管

3、理工作重结果轻过程。对于上级安排的工作任务以及本院日常工作，班子成员安排之后重视结果，忽视过程；工作习惯于听汇报，作指示，去庭室、基层了解情况少；没有充分发挥班子成员与中层领导的“一岗双责”作用，队伍管理中存在失之于宽、失之于软的现象，对干警中的一些不良问题能捂则捂、能盖则盖，执行制度打折扣，影响了党组班子的威信。制度执行不到位，在干部管理工作中缺乏行之有效的制度设计，刚性管理与柔性管理结合不到位。（三）律己不严：宗旨意识不够强，服务群众不到位。做群众工作接地气不够。不能俯下身子深入基层深入干部群众当中，因此很难了解基层实际情况、干部思想动态；工作争先创优

4、意识差，工作标准低。（四）谋事不实：对xq反分裂、反渗透、反恐怖斗争的长期性艰巨性复杂性认识不足，盲目乐观、麻痹大意；到基层调查研究不深入，对一线真实情况了解掌握不够，没有真正“接地气”，问计于群众，为群众办实事、解难事。（五）创业不实：工作中安于现状、因循守旧，缺乏改革创新的精神，不能很好的适应司法改革的新形势、新要求,不能妥善解决登记立案、执行案件剧增带来的案多人少的矛盾。（六）做人不实：对群众服务意识不强，没有从群众的切身利益考虑问题，对来访的群众不热情，没有认真静下心来去接待，倾听群众的诉求，存在不耐烦的思想；同干部谈心少，对干警关心不够、教育引导

5、不够。班子平日忙于日常事务性工作，缺乏与每位干警的沟通，不知道干警在想什么、盼什么。在与干警交流时也是在探讨审判业务，疏于倾听干警的心声，出现错误仅仅只是口头批评，没有很好的提升干警工作的积极性。二、产生问题的原因分析（一）理论功底浅薄。理论学习不系统、不深刻，对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。研究专业少，联系实际不够，总认为不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，致使对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、

6、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。（二）理想信念滑坡。理想信念不够坚定。缺乏用理想信念武装头脑的自觉性，平时更多的注重日常工作的开展,不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，导致政治理想不够清醒和坚定，致使工作缺乏远大理想动力，目光短浅，站位不高。（三）宗旨意识淡化。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不

7、够科学，重实绩不重潜绩，重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，群众观念淡化。（四）党性修养不够。一是党性原则不够强，导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高，从思想根源上在于领

8、导集体对领导干部党性要求有所放松，研究解决一些矛盾和问题，实事求是