在中层述职会上领导讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在中层述职会上领导讲话　　在中层干部半年述职会议上的讲话　　许涛　　同志们：　　这次中层干部半年述职，是十分重要、十分必要的。刚　　才，同志们结合自身的本职工作，围绕履职尽责、廉政勤政等，对上半年的工作进行了述职述廉。根据上半年工作完成情况和下半年的工作任务，我讲几点意见。　　一、上半年主要工作完成情况　　今年以来，在市局党组的直接领导和亲切关怀　　下，我们党组一班人带领全体干部职工，以“卷烟上水平”和改革、发展、稳定为中心，以统一思想、凝心聚力、弘扬正气为目标，

2、以开展“学行为准则，做优秀员工”和“创先争优”活动为抓手，“两烟”生产经营明显提升，专卖管理明显加强，内部管理不断完善，职工素质有所提高，出现了前所未有的好势头。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　元至六月份，实现利润1206万元，占年计划的%，较上年同期增长353万元；实现税金1015万元，占年计划的%，较上年同期增长217万元。在卷烟经营方面，上半年销售卷烟5522箱

3、，单箱收入18661元；在烟叶生产方面，1300亩烟田，长势良好，丰收在望；在专卖管理方面，元至六月份，查办各类涉烟违法违规案件96起，查扣卷烟　　1260条，案值累计元。6月6日，将潜逃6年之久　　的“”贩卖假烟案件网上追逃人员葛占福缉拿归案；在　　“学行为准则，做优秀员工”和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动中，大多数干部职工都能做到认真学、用心记，并　　较好的运用到本职工作中。特别是在市局和市委组织的“七　　一”演讲比赛、“红歌大赛”中，大家齐心协力，为我们舞　　钢烟草行业争得了荣誉；办公室、人事科、安保科、监察科、工会、整规等相关部门，都较好地完成了本职工作。在此，

4、　　我代表局党组，向你们表示衷心的感谢。　　二、我们面临的困难和存在的问题　　当前，行业发展的势头狠快，随着行业“卷烟上水平”　　战略的全面实施，我们面临着巨大压力和挑战。从我们舞钢　　的实际情况看，由于多种历史因素的影响，各种不稳定因素　　依然没有完全消除；尤其是劳动用工分配制度改革以后，一目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　系列涉及职工切身利益的改革措施还正在调研中，

5、相关政策　　还没有陆续出台，加上在市场经济不断发展的过程中，人的　　发展更加注重追求个性化，由此产生的各种矛盾更加复杂　　化。主要表现在：有些干部的政治素质和执行力还有待(来自:写论文网:在中层述职会上领导讲话)提高，政治纪律意识淡薄，执行能力不强，上级安排布臵的任务落　　实不力，执行不到位，甚至搞“上有政策，下有对策”；有　　些干部的纪律观念、自律意识还比较淡薄，依法行政、依法　　经营能力有待提高，工作作风不细不实，浮夸、浮躁、浮漂　　现象还时有发生；少数中层领导，工作不主动、推推动动、　　不思进取、得过且过，坐而论道、光说不做，只谈索取、不　　愿付出；极个别同志的思想观

6、念、价值观念出现了偏差，没目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有全局意识，没有是非观念，一味追求个人私利，不切实际　　地要待遇、比工资、争利益、假公济私、损公肥私，少有一　　点不合自己心愿，就发牢骚、讲怪话、甚至找领导、闹情绪，没有一点包容意识，没有一点感恩意识，从来没有满足的时　　候；个别同志不珍惜现有的良好环境与条件，没有艰苦奋斗、过苦日子的精神，不讲自己工作干的如何

7、，只讲条件、不讲　　责任、不讲奉献，甚至把“快乐工作、创造满意”歪曲为不　　满足自己的私欲而不快乐、不满意；还有一些同志，对上级　　的政策、规章制度不研究、不学习、不闻不问，只要涉及个　　人利益的，道听途说、无中生有、捏造事实、制造矛盾、混　　淆是非，以其达到个人目的；极个别同志，不注意维护行业　　和集体形象，对已经终结了的上访事件，不是采取疏导、说目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新