在中层述职会上讲话

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1、在中层干部半年述职会议上的讲话（2011年7月18日）许涛同志们：这次中层干部半年述职，是十分重要、十分必要的。刚才，同志们结合自身的本职工作，围绕履职尽责、廉政勤政等，对上半年的工作进行了述职述廉。根据上半年工作完成情况和下半年的工作任务，我讲几点意见。一、上半年主要工作完成情况今年以来，在市局（公司）党组的直接领导和亲切关怀下，我们党组一班人带领全体干部职工，以“卷烟上水平”和改革、发展、稳定为中心，以统一思想、凝心聚力、弘扬正气为目标，以开展“学行为准则，做优秀员工”和“创先争优”活动为抓手，“两烟”

2、生产经营明显提升，专卖管理明显加强，内部管理不断完善，职工素质有所提高，出现了前所未有的好势头。元至六月份，实现利润1206万元，占年计划的81.76%，较上年同期增长353万元；实现税金1015万元，占年计划的63.36%，较上年同期增长217万元。在卷烟经营方面，上半年销售卷烟5522箱，单箱收入18661元；在烟叶生产方面，1300亩烟田，长势良好，丰收在望；在专卖管理方面，8元至六月份，查办各类涉烟违法违规案件96起，查扣卷烟1260条，案值累计59445.4元。6月6日，将潜逃6年之久的“9.30

3、”贩卖假烟案件网上追逃人员葛占福缉拿归案；在“学行为准则，做优秀员工”和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动中，大多数干部职工都能做到认真学、用心记，并较好的运用到本职工作中。特别是在市局和市委组织的“七一”演讲比赛、“红歌大赛”中，大家齐心协力，为我们舞钢烟草行业争得了荣誉；办公室、人事科、安保科、监察科、工会、整规等相关部门，都较好地完成了本职工作。在此，我代表局（分公司）党组，向你们表示衷心的感谢。二、我们面临的困难和存在的问题当前，行业发展的势头狠快，随着行业“卷烟上水平”战略的全面实施，我们面临着巨

4、大压力和挑战。从我们舞钢的实际情况看，由于多种历史因素的影响，各种不稳定因素依然没有完全消除；尤其是劳动用工分配制度改革以后，一系列涉及职工切身利益的改革措施还正在调研中，相关政策还没有陆续出台，加上在市场经济不断发展的过程中，人的发展更加注重追求个性化，由此产生的各种矛盾更加复杂化。主要表现在：有些干部的政治素质和执行力还有待提高，政治纪律意识淡薄，执行能力不强，上级安排布置的任务落实不力，执行不到位，甚至搞“上有政策，下有对策”；有些干部的纪律观念、自律意识还比较淡薄，依法行政、依法经营能力有待提高，8

5、工作作风不细不实，浮夸、浮躁、浮漂现象还时有发生；少数中层领导，工作不主动、推推动动、不思进取、得过且过，坐而论道、光说不做，只谈索取、不愿付出；极个别同志的思想观念、价值观念出现了偏差，没有全局意识，没有是非观念，一味追求个人私利，不切实际地要待遇、比工资、争利益、假公济私、损公肥私，少有一点不合自己心愿，就发牢骚、讲怪话、甚至找领导、闹情绪，没有一点包容意识，没有一点感恩意识，从来没有满足的时候；个别同志不珍惜现有的良好环境与条件，没有艰苦奋斗、过苦日子的精神，不讲自己工作干的如何，只讲条件、不讲责任、

6、不讲奉献，甚至把“快乐工作、创造满意”歪曲为不满足自己的私欲而不快乐、不满意；还有一些同志，对上级的政策、规章制度不研究、不学习、不闻不问，只要涉及个人利益的，道听途说、无中生有、捏造事实、制造矛盾、混淆是非，以其达到个人目的；极个别同志，不注意维护行业和集体形象，对已经终结了的上访事件，不是采取疏导、说服的方式，而是说三道四、煽动缠访闹访。这些问题虽然发生在个别干部职工身上，但影响不小，如不抓紧整改，就会对广大职工的思想情绪产生极大的负面影响，影响行业和谐稳定的大局。8面对新情况、新问题，保持行业稳定、和

7、谐、健康、持续发展，需要通过思想政治工作凝心聚力，弘扬正气，营造氛围，教育引导广大员工珍惜当前来之不易的发展局面，投身行业改革，促进行业发展，营造和谐氛围，为行业“上水平，促跨越”尽其责、履其职、献其智。三、下半年的主要工作1、狠抓烟叶生产不放松。当前，主要做好四件事。一是抓好烟叶的大田管理。防止病害、内涝发生；二是抓好烟叶的烘烤。防止出现因技术指导不到位而造成烟农损失；三是抓好烟叶收购。提前做好各项准备，确保烟农增收、企业增效；四是抓好2012年烟叶面积的落实。按照5000亩的计划，落实到责任人。1、2、

8、狠抓卷烟销售不放松。在卷烟销售方面要着重做好“三个上水平”。一是在销量上上水平。特别是一、二、三类烟，要目标分解，落实到人，落实到旬，落实到天；二是在服务上上水平。特别是在服务意识、服务质量、销售技巧、卷烟配送等方面，要做精做细，绝不能因为我们的服务态度差而影响销售；三是在管理上上水平。特别是在作风、纪律、考核等方面，要做到严管理、细落实。3、狠抓市场监管不放松。在专卖管理方面要切实抓好“三个突破”。一要在查处力