在编不在岗整改报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在编不在岗整改报告　　关于清理党政机关事业单位在编不在岗　　“吃空饷”人员的通知　　各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：　　党和国家机关工作人员实行工资制，这是干部人事制度的重要组成部分，具有着很强的激励保障和调节作用。近年来，国家公职人员的工资待遇正处在不断提高之中，但仍有个别职工却极力谋求既拿工资又不守岗，甚至长期不上班，成为在编却不在岗的“吃空饷”人员，严重损害了党和政府的形象，群众对此反映强烈。开展对“吃空饷”人员的清理

2、，是严肃组织人事纪律，规范财务支出，改进机关形象，加强党风廉政建设的重要举措。因此，各乡镇、各部门和各单位要充分认识开展清理工作的重要意义，坚决按照上级指示精神和县委、县政府的安排，扎实开展对本乡镇、本单位、本部门“吃空饷”人员的清理工作。为使本次清理工作能够切实取得成效，现就清理工作的有关事项通知如下：　　一、清理的范围及对象清理的范围　　这次清理的范围是全县各党政机关、事业单位及各人民团体。清理的对象目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这次清理的对象是在编不在岗的“吃空饷”人员，具体对象主要是：1、长期请假在外做生意、居住外地和陪子女上学的人员;2、停薪留职、带薪留职、自动离职、长期旷工的人员；3、未经单位批准脱岗学习的人员;　　4、死亡后未按规定办理手续仍在领取工资的人员；5、因病或因事请假未按规定领取病、事假工资的人员；6、受处分未按规定办理工资降级或停发工资的人员；7、服刑未按规定开除公职仍领工资的人员；8、其它形式违规领取工资的人员。二、清理方法和时间安排宣传动员阶段。全县各级组织要按照县委、县政

4、府的要求，扎实组织开展好必要的宣传教育工作。县委宣传部、广播电视局等单位，要充分利用电视、广播、互联网等媒体，认真宣传清理工作的重要　　意义，并集中播出相关的工作内容；各乡镇、各部门也要通过多种途径，全面动员，努力营造清理工作的良好的社会氛围。　　自查自纠阶段。各乡镇、各部门、各单位要对本单位截止3月底前实有在编和领取工资人员进行填表登记，并对照清理对象认真开展自查，在自查的基础上进行自纠。要将本单位实有人员和自查自纠情况在本单位进行公示。4月16日前将自查自纠报告和相关表格报县清理“吃空饷”领导小组办公室。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

5、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　组织核查阶段。县清理在编不在岗“吃空饷”领导小组办公室，抽调纪检、组织、人社、财政、编办、监察等部门工作人员，成立核查工作组，采取明察或暗访的形式，逐单位进行核查，全面核查各机关单位的情况，坚决防止核查不实的现象出现。　　整改处理阶段。县清理在编不在岗“吃空饷”领导小组对自查自纠不彻底，存在有虚报、瞒报、漏报行为的乡镇和单位，要责令限期进行整改，并追究主要领导及相关人员

6、的工作责任。　　建章立制阶段。针对“吃空饷”现象产生的原因，县委组织部、县人社局、财政局、编办等单位要对当前存在的突出问题进行认真分析研究、在广泛征求意见的基础上，尽快制定出台我县财政供养人员编制、经费管理的有关制度和办法。要进一步建立健全机构编制和人事、财政相互协调的长效制约机制，特别要加大对工资发放及人员日常考勤工作的监督力度，从制度上、源头上坚决杜绝“吃空饷”问题的再度发生。对于机关、单位临时雇佣人员，由人社、财政等部门制定具体方案，按有关规定进行清退和解决。　　三、组织领导　　为切实加强对这次清理工作的组织领导，确保清理工作顺利开展，并取得应有实效，

7、县委、县政府已研究同意成立清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全县清理工作。具体组成人员如下：　　组长：段玉凤县委常委、纪委书记目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　副组长：常塞平县纪委副书记、县监察局局长　　郝光斌县委组织部副部长、县人社局局长雷钧县委组织部副部长、干教办主任　　成员：周栋县纠风办主任　　白自忠县人社局副局长胡江涛县纪委、

8、监察局派出行政综合系统纪工委副书记、监察　　室主任