2019在编不在岗自查报告

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1、在编不在岗自查报告　　按照《XX省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（X人社发[20XX]1号）文件精神及《关于报送清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作自查情况的通知》工作安排，XXX大学对“吃空饷”、在编不在岗情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：　　一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作　　围绕贯彻落实《XX省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（X人社发[20XX]1号）文件精神，我校及时组织全校各单位认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体教职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性

2、，在全校营造一个良好的舆论氛围。　　（一）制定文件，加强领导　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我校制定了《关于开展XXX大学清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作的通知》，并下发至全校。　　（二）严格把关，排查清理对象　　全校各单位对照本单位编制及设岗数、在岗人员名册、工资表、考勤记录等资料进行自查。对群众反映的情况进行核实，严格把关，对于存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。自查后，认真填写自查《统计表》，并形成自查报告，经基层单位研究讨论后上报学校，学校结合基层单位上报情况及学校掌握情况，进行复查核实。　　（三）扎实开展自查，确保工作实效　　通过这一阶段自查自纠工作的

3、开展，我校按照清理要求和任务分工认真清查，核实无“吃空饷”人员，在编不在岗人员X人，自查自纠工作取得了阶段性的实施，清查“吃空饷”、在编不在岗人员的工作在我校有效开展。　　二、在编不在岗基本情况　　经自查，我校在编不在岗人员X人，其中X人是出国逾期未归人员；另有X人是协议离岗逾期未归人员,X人是内退人员，XX年XX月退休。　　三、在编不在岗人员拟处理意见　　结合本次清理工作，我校拟做出如下进一步处理。　　其中X人属于出国逾期未归人员，根据学校《XXX大学……管理办法》（XX大校发[XXX]XX号）文件中“第XX条……”的规定，对此X人，学校拟积极沟通联系，若尽快回国回校工作，则拟继续留用；否

4、则，拟对此X人做出自动离职处理。　　其中X人属于改革发展中历史遗留的停薪留职人员，根据本次自查在”编不在岗的分类情况，暂无法将其进行严格归类，故暂放协议离岗逾期未归人员，学校将进一步摸查当年历史情况，根据摸查结果，拟要求其尽快理顺关系、回校工作；或拟对其进行辞退和依据法律、政策做出的其它处理方式。　　另外X名内退人员，待上级部门出台相关文件后，按上级文件规定处理。　　XXX大学　　20xx年x月x日　　XX初中教职工在编不在岗情况自查报告　　根据登教体通[20XX]92号文件精神，我校对教职工在编不在岗情况进行了自查。　　我校在编教职工共58人，现将基本情况分析如下：　　一、在校教职工任职基

5、本情况　　在校教职工50人，任课教师45人，后勤人员5人，其中孙进杰、刘凌君、朱喜清、卢攀峰四位老师是宿管人员，王邵军老师本学期主要负责门卫工作。　　二、外单位借用人员基本情况　　外单位借用人员4人，其中张松波借调到市委、李淑亚借调到是教体局，卢松芹借调到有线电视台，高瑞华老师借调到教育电视台。　　三、请假人员情况　　请病假3人，分别是燕会丽、蒲红娜、顾大利。目前三人正在完善请假手续。　　四、目前因特殊情况不在岗人员情况　　目前因特殊情况不在岗1人，任长贵老师20xx年2月已经到退休年龄，因身体状况不是很好，又是中心校第三轮聘任人员，暑假至今未在岗，学校根据教体局对教职工管理工作精神，学校自

6、查领导组对任老师这一情况进行了落实，并配合中心校进行协调。　　五、存在问题;　　1、外单位借调人员至今未向单位履行相关借调手续。　　2、请病假人员经落实仍未能返回工作岗位，但请假手续不够完善。　　3、因特殊情况不在岗人员工作正在协调中。　　总之，我校将以本次清查为契机，规范我校教师管理，将出现的XX初中的问题按教体局、中心校要求逐一解决。　　自20xx年7月以来，我乡共接收了19名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我乡新农村建设注入新鲜血液。经过五年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，工作得到了乡党委和村上的一致认可。XX乡党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把几年来大学生村官

7、的管理情况汇报如下：　　一、大学生村官基本情况　　20xx年以来在XX乡党委的领导下成立了XX乡大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、等办公设备和必要经费。通过公务员、事业单位招考和其他途径已经考走或者调走12人，目前XX乡在岗大学生村官7人，全部本科学历，中共党员。　　在20xx年村两委换届中我乡村官邵磊通过民主选举进入村支部班子。20XX年村两委换届中，我们创新大学生村官管理，是党员的大学生村官被