团队建设经验交流材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划团队建设经验交流材料　　管理干部队伍原创经验交流材料　　管理干部队伍原创经验交流材料　　近年来，xxxx市xx镇按照“党要管党、从严治党，从严管理干部队伍”原则，结合镇内干部职工实际，推行电子考勤、“双向”选择和跟踪问效工作机制，全力打造一支极具战斗力和工作纪律的基层组织工作团队。　　严格考勤讲规矩　　为强化干部职工作风建设的刚性约束，大同镇制定并严格实施电子考勤制度，即“刷脸打卡”制，在严格的电子考勤下，对因事因病因公务等特殊原因不能打卡的干部，可在镇

2、内干部工作QQ群或《干部去向告知登记表》上说明情况，通过这一符合乡镇工作实际的柔性补救措施来予以补充执行，寓柔性管理于刚性约束中。这一措施既方便干部职工说明情况，同时也通过信息全透明的干部工作QQ群，让每一名干部都置于大家共同监督中，守纪律讲规矩成为工作常态。　　“双向”选择激活力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为充分调动干部职工工作积极性，强化干部队伍管理

3、，大同镇创新干部用人管理机制，推进“双向”选择上岗，把“赛场选马”与“伯乐相马”有机结合，二级机构负责人可以选择中意的干部充实到各自工作团队，优秀的干部在被两个以上单位挑中的前提下实现权利反转，选择更佳适合自己的岗位，从而使领导和干部之间搭配选优配强，推动全镇干部人力资源实现最优配置。　　跟踪问效强服务　　为切实让完善后考勤制度与“双选”机制转作风、促工作，大同镇党委、政府专门　　成立督查办公室，采用不定期督查、平时抽查和年终考核相结合的方式对镇辖单位、村和干部职工进行跟踪问效。各单位每周上交>工作计划，每月对>工作计划执行情况在网上公开“晒”、公开“比”，强化工

4、作过程的控制，真正把执行力落到实处。）　　执政能力建设是党执政后的一项根本性建设。党的执政能力的高低，归根结底取决于广大党员干部的能力素质。习近平同志在中央党校xxxx年春季开学典礼上强调：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了，‘两个一百年’的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的‘中国梦’才能梦想成真。　　增强本领的根本之举目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　加强党的执政能力建设，始终是马克思主义执政党的一项根本建设和根本任务，也是马克思主义执政党面临的一个重大理论和实践课题。广大党员干部是党的事业的骨干力量，是党履行执政使命的主体。各级干部队伍的能力如何，直接决定着我们党的执政能力。加强党的执政能力建设，根本在于加强各级干部队伍的能力建设。正如党的十八大报告所强调的，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。　　当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我国正处于改革发展的关键时期，各种

6、社会矛盾日益凸显，社会管理难度明显加大。特别是新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的，能力不足的危险更加尖锐地摆在全党面前。随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务。从现实情况看，我们党的干部队伍和各级领导班子的素质和能力总体上是适应形势要求的。但应当清醒地认识到，干部队伍能力不足的问题仍然不同程度地存在，影响着党的执政成效。全面加强干部队伍能力建设，是当前解决广大党员干部特别是各级领导干部本领不足、本领恐慌、本

7、领落后问题的根本举措。加强干部队伍能力建设是一项系统工程，涉及方方面面，要系统谋划、完善机制、多措并举、统筹推进。　　加强能力建设的基本路径目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　以德才素质为核心，把好干部队伍进口关。严把进口关是加强干部队伍能力建设的基础环节。要坚持五湖四海、任人唯贤，开阔人才选拔视野，建立科学公正的用人机制，促使优秀人才脱颖而出。坚持德才兼备、以

8、德为先的用