上海启航计划,xx

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海启航计划,XX　　XXXX银行　　XX年新人入职培训计划书　　“起航计划”　　主办：XXXX银行人力资源部协办：C&G·众拓灌能咨询日期：二零一二年十二月二十一日　　目录　　项目思路项目整体规划介绍项目内容介绍项目专家介绍经典案例展示项目费用预算C&G·众拓灌能咨询介绍　　………………………………………2-4………………………………………5………………………………………6………………………………………7………………………………………8………

2、………………………………9………………………………………10　　1　　项目思路　　1、项目前言：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　参训人员为XXXX银行新招毕业生，70人左右，很多都是研究生，刚毕业的学生对工作和生活充满憧憬，富有激情，思维敏捷，个性张扬，但由于学校教育模式以及考核方式的局限性，造成了新人过度自我，养成了一种只要我自己学习好就是优秀的

3、思维模式，而企业人则刚好需要他们去和别人沟通，协作和交流，有些时候甚至要他们象军人一样去执行。他们面对这些冲突和矛盾，如何及时调整自己，尽快的完成从一个学生向社会人的转变，成为培训的首要重点。　　院校和企业是两种不同性质的组织形态，由于新人原有的环境与新的企业环境在企业性质、管理制度、企业文化、人员结构等方面的差异，造成了新人的不适应性。在许多指标上看，这两类组织恰在两极上，如在院校我们是一个人答一张卷子，而企业是所有人一起答一张卷子，这两种迥异的组织形态称之为个性导向与团队导向。一个新人要想在企业取得较好的发展，必须从行为上、心理上、思维方式等各方面适

4、应这些转变，否则就会出现严重“水土不服”。　　通过前期初步了解和沟通，以及过往新人培训的经验，结合银行行业特点，我们将从团队协作，职业化素养，服务意识以及执行力等四个方面展开本次培训。项目采用行动学习方式，调研、讲授、辅导、训练相结合，做到学会、会用、可用。我们给本项目命名为“起航计划”，帮助新人完成四个转变，为新人的学习和融入企业助跑。　　2、项目终极目标：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

5、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四个转变：个性导向向共性导向转变；性情导向向职业导向转变；成　　2　　长导向向责任导向转变；思想导向向行动导向(来自:写论文网:上海启航计划,XX)转变。　　为达到以上终极目标，项目将采用多纬度，强过程，抓成果来进行以上人员培养发展领导力，具体表现为：　　3、项目设计思路：　　4、项目目标与保障　　学习保障：　　3　　◆召开培训项目启动会，公司领导讲话，对本期培训班的期望和要求。培训项　　目组长宣读学习制度。　　◆为了确保课程的针对性和有效性，在开课前要进行课前调研，整个培训项目　　结束后，做学习成果展示和项目

6、结案报告。过程保障：　　◆本次项目历时一周，为确保项目过程，C&G·众拓灌能咨询将成立项目小　　组，由学习顾问全程跟进培训的过程，并进行学习的辅导；由行政助理全程跟进学员生活，确保学习期间的食宿安排，让学员在快乐学习旅程中无后顾之忧。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　◆如有必要，C&G·众拓灌能咨询将全程安排后勤活动，即住宿、餐饮等生　　活项目，从安

7、全、卫生、学习全方位考虑，全程监控训练营过程，极大限度节省您的时间和人力成本。　　5、培训场地及设备安排　　如有需要，C&G·众拓灌能咨询可帮助您安排培训场地及设备。具体需要随后讨论行政安排。　　6、课后课程效果统计总结报告　　课后C&G·众拓灌能咨询将根据课上学员反馈结果，统计出课程效果的学员评估数据，并将出具统计总结报告予XXXX银行。　　C&G·众拓灌能咨询成立项目组，项目组成员将全程跟进课程，密切配合讲师协调现场学员及授课。　　4　　XX-XX年度　　第一学期工作计划　　快　　乐　　启　　航　　幼　　儿　　园目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

8、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的