公司调整人事的发言稿

《公司调整人事的发言稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司调整人事的发言稿　　人事部代表发言稿　　尊敬的各位记者、各位来宾：　　XX年7月11日，我公司因涉嫌严重商业贿赂等经济犯罪部分高管被依法立案侦查，对于此事，作为本公司的人事部负责人，我表示深深的遗憾和歉意。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关于葛兰素史克

2、中国分公司某些部门高管卷入了此次贿赂案件，人事部是其中之一。某些高管利用旅行社等渠道，向政府部门官员、医药行业协会和基金会、医院、医生等行贿。这件事影响巨大。对于员工管理不善，我表示深深的自责。关于此事，我部门会以真诚的态度制定出相关处理方案。首先，我们将针对涉嫌此事的高管进行裁员，绝不徇私舞弊，以确保日后公司管理层团队有一个崭新的面貌；其次，我们将召开大规模的员工会议，针对此事造成的不良影响及向各位员工传达警示，让员工对自身的工作作风进行反思与总结，防微杜渐；再者，我们会制定明确的工作审查制度，并从总部派遣人员定期对分公司的各级员工进行审查，发现可疑行为及时做出处理与解

3、决；最后，我们将加大培训力度，加强员工进行企业文化、团队协作、执行力以及管理技能的培训，同时公司要尽可能让专业人员接受多方面的锻炼。通过一系列的培训体系为员工提供实现自我的环境与机会，通过增加员工满意度提高员工的效率、改进工作作风。我公司人事部将以严肃的态度对待并处理此次的事件。最后，对于广大民众与众多媒体提出的要求与疑惑，我们都会认真考虑与解决。　　对于此次危机事件的出现，我们再次表示深深的歉意！我们定会加强日后的管理。谢谢各位！　　发言人：吴晓瑜　　联系方式：137****0015　　一、个人品行：　　在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的

4、工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业

5、，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。　　二、管理思维：　　我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思

6、考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。　　三、积极组织员工活动与员工培训　　员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。　　四、行政的服务性工作目

7、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建