人事调整的报告

《人事调整的报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人事调整的报告　　人事调动申请书范文　　调动工作申请书范文　　尊敬的各位领导：　　我叫xxx，男，1982年8月出生，XX年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校XX年后备干部培训对象。　　我于XX年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。XX—XX学年高一　　(3)班被评为“优秀班集体”，XX—XX学年、XX—XX学年高二

2、(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在XX、XX、XX年多次获县级、校级表彰。　　我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了XX—XX年度“先进教师”光荣称号。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远

3、在xx的父母照管着，生活上颇为不便。XX年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。　　在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。　　再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx.贵校是一所出类拔萃的学校，

4、是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。　　如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。　　此致　　敬礼!>申请人：>申请日期：　　人事调动离职申请书　　尊敬的领导：　　您好!目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　尽管这并不是真正

5、离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。　　从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。　　根据公司领导的安排，我到XXX分公司开展我公司的XXX销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们XXX的产品，时刻也不敢忘记我是XXX的员工

6、。　　但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。　　望领导批准!　　愿公司的事业越做越大，越来越好!　　此(来自:写论文网:人事调整的报告)致　　敬礼>业务员：XXX>XX年8月　　关于将磷煤化工物管事业部**同志　　调入公司团委工作的请示　　公司领导：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

7、　因团委工作需要，经和磷煤化工物管事业部沟通，建议将该部门**同志调整到公司团委干事岗位工作；工资待遇不变，一年考核合格后转为系数工资。　　妥否，请批示！　　XX年1月4日　　关于人事管理调整的请示　　为了规范用人制度和工资制度，加强中欧核心团队的凝聚力，也为XX年向计件工资过度，同时减少一线员工的用工风险，特就此方案向总经理做出请示。　　一、更改原不规范的劳动合同。　　原劳动合同存在的问题已在11月中提交过报告阐述，在此不再另行说明。　　将现有员工区分为