组织机构职责制度

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1、组织机构职责制度一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同检查、同总结、同拼比、同奖惩。2、贯彻执行«中华人民共和国安全生产法»等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。3、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面积达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机构，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。4、依法设立安全生产管

2、理机构，安规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，提高安全管理人员的专业素质，督促认真履行安全管理职责，充分发挥作用。5、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产工作例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。6、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全承诺书，教育动员全给他干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实

3、安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。7、认真搞好隐患排查治理，严格按照“厂级月排查、车间周排查、班组（岗位）每日每班排查，危险源点每日定时排查”的规定，组织对所有车间、班组、岗位、人员和生产经营场所、设备设施及生产经营环节进行隐患排查。严格落实«安全检查表»，并安照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。8、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全国家有关规定，100%的持有相关资格证书上岗；认真做好全员教育

4、工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，作到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。9、认真搞好危害辨识、风险评估工作，组织相关副职和机构，每年至少对企业进行一次全面的危害辨识、风险评估；涉及重大危险源，委托有安全评估资质的机构对重大风险源进行安全评估，及时登记建档，定期组织对重大危险源的工艺参数、危险物质、危险能量和安全设备进行检测；有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。10、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织，装备和

5、器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，路上到每一名一线员工，保证没年组织开展一次事故应急救援演练。11、严格落实事故报告制度，发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报，做到不迟到、不满报、不谎报。12、按规定足额提取安全生产管理费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格按照国务院规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。二、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职

6、工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。2、交接班制度。上下班的交接工作，要按岗位对口交接，各岗位交接完毕后，要向班长汇报，如有不符合交接标准的，任何一方均可拒绝交接，并要分清责任，向上级反映。班组长填写交接班日记，其内容为：生产任务完成情况，质量情况，安全生产情况，工具、设备情况；安全隐患及可能造成的后果、注意事项、遗留问题及处理意见，车间或上级的指示；交接班记录定期存档备查。3、经常对企业的设备设施进行检查，检查生产作业场所和施工香肠是否存在不

7、安全因素、有无忽视安全技术操作规程的现象、有无违反劳动纪律的现象以及个人劳动防护用品的穿戴和使用情况等，发现问题要及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。4、凡属从事危险作业范围内工作的班组，经企业安全生产管理办公室审查现场检查后提出方案，报主管领导审批后方可作业。特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即通知企业安全生产管理办公室并补办审批手续。5、班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，

8、协助做好事故调查工作。6、班前班后例会制度。上班前后要组织员工开会，总结上一班的安全生产情况，安排部署下一班的任务要求。调动班组成员积极发言，让其汇报自己一天来的安全生产情况和发现的问题，针对存在的问题，进行认真讨论，找出症结，加以解决。7、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。三、安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针政策和法律法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，