下列属于合同的法定解除的事由有(,).,a.后履行方预期违约

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划下列属于合同的法定解除的事由有(,).,a.后履行方预期违约　　第一题、单项选择题　　1、当事人一方在履行期到来之前明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方()　　A、应等到履行期到来后追究其违约责任　　C、可以在履行期届满之前要求其承担违约责任　　B、在有约定的情况下，可立即要求其承担责任　　D、立即解除合同　　2、当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失的一定比例为标准，适当减少。该比例为。　　A、50％C、30％　　B、40％D、

2、25％　　3、下列关于违约金的说法错误的是　　A、违约金和解除合同不能够并用C、违约金是违约后生效的责任方式　　B、违约金的数额是预先确定的D、违约金是由当事人协商确定的　　4、当事人因防止扩大对方违约导致的损失而发生的合理费用，应由目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、守约方承担C、双方共同分担　　B、违约方承担　　D、根据实际情况确定由何方承担　　5、关于预期违约下列哪种说

3、法是错误的　　B、与现实违约对应，预期违约制度的目的在于，使受害者提前获得法律救济，防止其蒙受本来可以避免的损失。　　D、我国民法通则中的合同救济制度，都是指对预期违约规定的。　　A、预期违约是指当事人一方在合同规定的履行其到来之前毁弃合同。　　C、预期违约包括声明毁约和事实毁约两种类型　　第二题、多项选择题　　1、甲、乙签定了一份服装加工承揽合同，合同约定甲公司提供服装的设计图纸，由乙公司按图纸制作样品，由甲方确认后，再由乙公司按合同要求的数量进行生产。在履行中，乙方未经同意，擅自改变了图纸，在确认时，甲公司的验收员由于疏忽未发现这一变动，当乙公司最后履行合同时，甲公司以所交付的

4、服装不符合合同约定的款式而拒收。对上述现象，合同法理论称为　　A、不适当履行B、双方违约C、单方违约　　D、实际违约　　2、合同法中规定的承担违约责任的方式主要有。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、继续履行B、补救措施　　C、赔偿损失、支付违约金D、解除合同　　3、不适用强制履行的情形有　　A、法律上或者事实上不能履行B、债务的标的不适于强制履行C、履行费用过高　　D、债权

5、人在合理期限内未要求履行　　4、预期违约的情形下，守约方可采取哪些救济措施：　　A、行使合同解除权B、追究违约责任C、坚持合同效力D、要求承担缔约过失责任　　5、违约责任中的损害赔偿，不适用完全赔偿的例外情况有哪些：　　A、约定赔偿B、合理预见范围C、惩罚性赔偿责任D、法定赔偿　　第三题、判断题　　1、在有约定赔偿条款的情况下，不适用完全赔偿原则。　　正确　　错误　　2、因行使抗辩权而拒绝履行合同，属双方违约。　　正确　　错误　　3、违约方支付了违约金后，守约方还可以再要求赔偿损失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并

6、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　正确　　错误　　4、违约方支付不履行违约金后，守约方不能要求继续履行。　　正确　　错误　　5、违约方对于超出合理预见范围的损失，不予赔偿。　　正确　　错误　　第一题、单项选择题　　1、债权债务的混同，由债权或债务的承受而产生。其承受包括概括承受与特定承受两种。下列情形中，属于特定承受的是　　A、企业合并C、营业的概括承受　　B、债权人承继债务人的财产D、债权人承担债务人的债务　　2、关于合同解除的效力，下列表述正确的是　　B、违约解除有溯及力

7、时，增加的返还费用，应由违约方和守约方共同负担　　C、在合同尚未完全履行时，解除具有溯及力，当事人之间当然回复原状。给付人请求受领人返还给付物的权利是债权请求权，而不是所有物返还请求权目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、委托合同的解除不具有溯及力　　D、协议解除