xx年中国软件开发者薪资调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年中国软件开发者薪资调查报告　　XX年IT行业薪资报告　　分类：其他项相关XX-04-2816:人阅读评论(0)收藏举报XX程序员薪资报告　　投递人itwriter发布于XX-04-2112:50评论(66)有20936人阅读[收藏]　　自XX年初，CSDN在网上发起“XX年软件行业技术人员薪资大调查”以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的

2、职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且“一叶知秋”，所以透过这些数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。　　前段时间博客园报导了一部分　　XX：程序员的日子不算差目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经

3、济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢？首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。　　我们发现绝大多数程序员对自己的薪资并不满意，这种普遍不满　　意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成的呢？我们需要做进一(来自:写论文网:XX年中国软件开发者薪资调查报告)步的考察。　　我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入、中等收入、中高收入、高收入。从数据看，来自中国17座重要IT城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪XX~5000元，它在13个城市占据最高的比例，其中排前3名的是沈阳、济南、珠海。而北

4、京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪5000~10000元的群体。　　如果仅依据国家统计局公布的数据显示，XX全年城镇居民家庭人均总收入21033元，其中北京城镇居民人均可支配收入万元。这两年国家经济相对比较稳定，估计XX年的情况也差不多。所以总的来说，XX年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

5、训计划　　当然也有生存环境堪忧的，我们发现月薪少于XX元的群体，主要分布在济南、西安、青岛、武汉。而如果以月薪10000元算高薪，排名前列的则是上海、北京、深圳、杭州，杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过50%以上都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。　　最佳跳槽次数，最好不超过3次　　跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带

6、给你更多的视野和经历；另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次　　调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？　　从上面的“薪资/跳　　槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于XX元”和目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“XX~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于5000元的群体开始

7、，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于10000元的高收入群体看，我们发现有3次跳槽经历的人占据最多的比重，达到%，但从第4次开始又急剧下跌到%。所以从这样的数据结果可以看出，凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一个“天花板”——３次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升的空间也不大了。　　技术菜鸟到牛人的