蓝标,股权招标书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观蓝标,股权招标书　　篇一：《蓝色光标限制性股票激励计划》　　蓝色光标限制性股票激励计划　　一、股权激励计划实施程序　　1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定激励计划草案和《考核办法》，并提交董事会审议。　　2、董事会审议激励计划草案和《考核办法》，关联董事回避表决，独立董事就激励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利益发表独立意见。　　3、监事会核实激励对象名单。　　4、公司聘请独立财务顾问和律师对激励计划出具独立财务顾

2、问报告和法律意见书。　　5、董事会审议通过激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、激励计划草案及摘要、独立董事意见。　　6、公司将激励计划有关申请材料报中国证监会备案，并同时抄报深圳证券交易所和公司所在地证监局。　　7、在中国证监会对激励计划备案申请材料无异议后，公司发出召开股东大会的通知，并同时公告修正后的激励计划、独立财务顾问报告、法律意见书。　　8、独立董事就激励计划向所有股东征集委托投票权。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府

3、的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　9、股东大会审议激励计划，在提供现场投票方式的同时提供络投票方式。监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明。　　10、股东大会审议批准后，公司与激励对象就双方的权利和义务达成有关协议。　　11、董事会根据股东大会的授权为激励对象办理具体的限制性股票的授予、解　　锁等事宜。　　二、授予对象　　本次股权激励的激励对象为蓝色光标中层管理人员以及核心业务骨干人员，共计591人。不包括公司现任监事、独立董事、持有公司5%以上股份的股东或实际控制人，也不包括持有公司5%

4、以上股份的股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。　　三、限制性股票来源、数量、价格　　本次股权激励标的股票来源为蓝色光标向激励对象定向增发的股票，种类为人民币A股普通股，数量为1200万，其中首次授予1085万份，预留115万份。本次授予激励对象的限制性股票价格为元/股。　　四、限制性股票的有效期、锁定期、解锁期、禁售期　　本激励计划有效期为自限制性股票首次授予日起50个月。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三

5、个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　本激励计划在报中国证监会备案且中国证监会未提出异议，并经公司股东大会审议通过之日起30日内，公司将按照相关规定召开董事会确定授予日，向激励对象授予限制性股票，并完成登记、公告等相关程序。　　限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票适用于不同的锁定期，分别为14个月、26个月和38个月，均自授予之日起计。　　五、解锁条件及解锁安排（以下可用图表概括）　　公司未发生以下任一情形：　　A、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；　　B、最近一年因重大

6、违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；　　C、中国证监会认定不能实行限制性股票激励计划的其他情形。　　（2）激励对象未发生以下情形之一：　　A、最近三年被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；　　B、最近三年因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；　　C、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；　　D、公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的。　　（3）公司业绩考核条件按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，

7、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A、锁定期考核指标　　公司限制性股票锁定期内，各年度归属于上市公司母公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。　　B、公司业绩指标　　解锁安排　　首次授予的限制性股票自授予日起14个月后，满足解锁条件的，激励对象可　　以分三期解锁。　　预留授予的限制性股票自授予日起14个月后，满足解锁条件的，激励对象可以