2013届高中政治 2-5-2 第二框 新时代的劳动者活页训练 新人教版必修1

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1、2-5-2第二框新时代的劳动者【考查清单】考查知识点对应题号启发基础题能力题劳动和就业1、25、6、10依法维护劳动者权益3、47、8、10A级　基础达标1．从劳动者自身来讲，实现就业从根本上来说在于(　　)。A．实施积极的就业政策，创造良好就业环境B．大力发展经济，增加就业岗位C．完善劳动力市场体系，畅通就业信息渠道D．提高职业技能，转变就业观念解析　本题考查劳动就业的问题。A、B、C三项是从国家、社会、企业等角度来实现就业的，注意题目要求是从劳动者自身来讲，故选D项。答案　D2．下面漫画“新热门”给劳动者的启示是(　　)。①树立竞争就业观②改善劳

2、动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A．①B．①③④C．②③D．①②③④解析　漫画反映了成千上万的人竞争公务员，不仅反映了劳动就业竞争激烈，更是反映了竞争背后的本质，即劳动者缺乏正确的就业观念。改善劳动就业环境应该是政府的行为，与题干中劳动者不符，排除②。答案　B某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答3～4题。3．上述材料中的这家私营企业主要侵犯了劳动者的(　　)。

3、A．休息、休假的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业和择业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利解析　该企业强制要求员工加班，侵犯了劳动者的休息、休假的权利，所以选A。答案　A4．该私营企业职工应该(　　)。A．为了保住工作而忍气吞声B．联合起来与企业负责人对抗，必要时可采取暴力手段C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D．遵守劳动纪律，按时完成任务解析　发生劳动争议后，要学会用合法手段维护自己的权益，A、B、D三项均是错误做法。答案　CB级　能力提升5．某市人才市场举办大型招聘会，会计、文秘等岗位特别吃香，而保洁员等岗位却无人问津。在市场经济条件下

4、，劳动者应该(　　)。A．得到承认和尊重B．改善就业环境C．树立职业平等观D．树立自主择业观解析　本题考查树立正确的就业观。保洁员等岗位无人问津，体现了劳动者就业观念陈旧，应该树立职业平等观，故选C。A、D与题意不符，B的主体是政府。答案　C6．下边漫画给我们的启示是(　　)。A．企业应不断创造就业岗位B．劳动者要树立正确的择业观念C．政府要实施积极的就业政策D．劳动者要提高自身素质解析　从简历内容可以看出，求职者没有什么一技之长，只是身体条件符合，需要提高综合素质，故选D。答案　D7．实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。2012年2月1

5、1日至12日，小王的单位要求小王无偿加班。假如请你为小王提维权建议，你会选择(　　)。A．自觉地履行劳动者的义务B．依法解除与企业签订的劳动合同C．向法院起诉，维护自身权益D．通过投诉或协商的方式解决解析　遇到公司要求无偿加班的情况，应采取的最合理的措施是通过投诉或协商的方式解决，故选D项。答案　D8．许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明(　　)。①实行劳动合同制度是必要的　②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益　③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败　④劳动合同与每一个

6、劳动者息息相关A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④解析　本题考查实行劳动合同制度的必要性和重要性。③以偏概全，望文生义，错误。故排除包括③的选项。答案　B9．假如有一名工资被拖欠已经很久的农民工，让你给他出谋划策。你应该告诉他的是(　　)。A．劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者向拖欠自己工资的企业讨要工资是正当行为B．为维护自己的合法权益可以采用一切可能的手段和途径C．向法院提起诉讼是解决纠纷的最佳途径D．一个人的力量是弱小的，多一事不如少一事解析　劳动者通过合法合理途径讨要被拖欠和克扣的工资，是正当行为，依法受法律保护，A项正确。B项中“采用一

7、切可能的手段和途径”的说法是错误的。劳动者维权的合法途径有许多，应按照法律规定的程序进行维权，不存在最佳途径和一般途径之说，C项不选。D项是一种消极的做法，不可取。答案　A10．表1　近7年我国大学生毕业人数(单位：万人)2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年340408495559611631650注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万。表2　某市2011年人才供需对比学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生用人单位需要情况19%48%33%劳动力的供给情况17%57%26%表3　对

8、3000名大学毕业生的就业意向调查情况首选地沿海发达地区中部地区西部地区72.8%25.2%2%首选职业白领