xx汽车制造公司安全检查表

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1、WORD格式整理操作现场违章表现范围有下列行为之一时，即计算违章一人次：1．未按规定穿戴防护用品或使用工具：(1)生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或趿着鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；(2)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围中、领带或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等以及其它不安全装束；(3)超过颈根的头发、披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场的；(4)戴手套操作旋转机床或未扣袖口的；(5)工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩的；(6)在易燃易爆、明火、高温等作业场所

2、穿化纤服装操作的；(7)高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽的；(8)高处作业时未按规定使用安全带或未采取可靠安全措施的；(9)有毒有害作业未按规定配戴防护面具的；(10)带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的：(11)使用I类手持式电动上具未配用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修未使用Ⅲ类手持电动工具的。2．违反安全生产规章制度：(1)现场发现未经三级教育上岗的；学习参考资料分享WORD格式整理(2)特种作业人员无证操作和未按期复训的；(3)非特种作业人员从事特种作业的；(4)

3、新安装设备(施)，未经安全验收就进行生产作业的；(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具的；(6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作的；(7)在消防器材、动力配电箱、板、拒周围堆放物体且违反堆放间距规定的(≥1米)。(8)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实的；(9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业的；(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟的，未按规定使用通风除尘设备的：(11)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌的；(12)职业禁忌症者未

4、及时调换工种的；<13)发现隐患，未排除、报告、冒险作业的。3．违反设备安全操作规程：(1)任意拆除设备(施)的安全装置，仪器、仪表、警示装置的；(2)设备(施)超速、超温、超负荷运行；(3)供料或供料速度过快；(4)设备运转叶，跨越或触摸运动部位；(5)调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；学习参考资料分享WORD格式整理(6)用手替代工具操作(手拉、吹排铁屑)；(7)冲压作业时，手进入危险区域；(8)攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留；(9)启用查封或报废设备；(10)厂内

5、机动车辆未按规定载人、载物；(11)机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；(12)高空作业时、任意往地面掷扔物件；(13)检修电气设备(施)时未停电、验电，接地及挂牌操作；(14)安全电压灯具与使用电压及要求不符；(15)容器内部作业时未使用通风设备；(16)随意倾倒、浇注炽热金属物品；(17)其他不遵守本工种安全技术操作规程者。学习参考资料分享WORD格式整理现代安全管理方法应用检查记录表序号评价内容查证要求与方法应得分检查记录1安全检查表1．车间、班组普遍使用了由厂部统一制定的安全检查表，危险性较大

6、的车间、班组使用面100％，其它单位使用面<50％。32．检查表项目正确．有检查时间、检查人，对检查出的隐患有整改措施及执行记录。3．纳入安技部门业务范围。2事故树分析1．安技部门能运用事故树来分析企业发生的事故(或未遂事故)，在部分车间(或班组、岗位)已推广使用，无原则性错误。32．安技部门能熟悉事故树的逻辑关东，并能进行定性、定量分析。应用点的操作者应能基本熟悉事故树的作用、方法和逻辑关系。3．经过事故树分析，能采取对策控制同类事故的发生，且收到成效。3目标管理1．企业建立?安全生产目标管理体系，在

7、总目标明确的前提下，按目标制定、目标分解、目标实施、目标控制、目标评价五个环节展开工作。32．职能部门、分厂(车间)、班组应明确安全生产总目标及本部门的分解目标。3，对上一年度以及本年度目标管理的五个环节进仟评价，考察目标管理效果及加强目标管理的措施，若流于形式则判定目标管理不合格。4预先危险性分析1．能正确辨识系统内存在的危险因素，准确判断危险因素转变为事故的触发条件及事故的危险等级，能依此提出消除或控制危险性的措施。32．对消除或控制危险性的措施应组织认定后，确定负责措施落实的部门和人员。3．查证文

8、本资料及措施的落实情况，有文本资料无措施或有措施但未落实视为不合格。5PDCA循环1．制定规划、实施整改、检查结果、分析提高，四循环阶段应无原则性错误。32．一轮循环后，应将成功的经验加以总结，并纳入企业的制度扣规定。对未解决的问题，找出原因后，与需要巩固、提高的环节，一并作为下一轮制定计划的依据之一。3．循环应在二次以上，且每次循环后，均应有可计量的成果，若未循环或无效果则判为不合格。单位：NO.101学习参考资料分享WORD格式整理现代