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时间:2018-12-18
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1、中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素20xx年护理工作年终总结 20xx年护理工作年终总结 20xx年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极参与“优质护理示范病区”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过该活动的顺利开展,有效的促进了我院护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下: 一、基本情况 ㈠、护理人员情况 全院护理总人员数47人,其中正式在编护士35人。执业资格结构:执业护
2、士40人,注册护士37人。归属护理部业务管理的护理人员(即临床一线)42人,占全院卫技人员%;分布其他护理岗位3人、非护理岗1人、管理1人。学历结构:本科9人、占%;专科20人,占%;中专16人,占34%;无学历2人、大专在读6人,本科在读5人。职称结构:主管护师4人,护师8人,护士35人。年龄结构:全院护士平均年龄岁。按实际床位数120计算,床护比为1:。 ㈡、护理工作量表并恰当地将其融合、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富
3、的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素 从以上两组数字来看,我院护理队伍结构年轻化现象比较明显,梯队不够合理,严重影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显,床护比较低,现有护理人员配置不能满足日益增长的医疗护理服务、质量、安全的需要,存在着安全隐患,也制约护理 质量的深层次提高。 二、加强护理管理,努力提高了护理管理水平 ㈠、强化护士长的管理意识,主要是护士长管理理念的更新,管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进。 ㈡、加大了对护士长目标管理的月考评,明确了护士长工作流程及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用。密切了护患关系,减少
4、了病人的投诉率。 ㈢、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理、社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班、换班、替班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的6名护士中2人已取得执业资格,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 ㈣、坚持以等级医院标准为指南,提升管理工作。并恰当地将其融合、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识
5、水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素 借“优质护理示范病区”创建的东风,以等级医院评审标准作为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。通过规范的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干;每月进行检查工作汇报总结一次;护理部每月对护理缺陷进行分析总结、满意度调查每月一次、护士长夜间查房每月反馈一次。通过 这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有
6、了较大的提升,确保了全年护理安全无重大事故,重度缺陷为零。 ㈤、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。 人性化护理工作开展在我院近两年来,期间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如:只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终,对出院病人进行电话回访,妇产科送产妇出院等,使病人满意度始终保持在90%以上,护理纠纷为零。护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员、服务病员,从而提升了护理
7、服务工作,得到了领导及患者的好评。 ㈥、坚持人才培训力度加大,提升人员素质。并恰当地将其融合、渗透在教学当中,对培养学生良好的道德情操,提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久,博大精深,不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性,而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素 医院的发展关键是否有人才,有了人才容易创新,容易出成绩,在一年中全院业务学习十次,各科每月坚持学习2次;每月护理技术考核一次;三基理论考核一次;护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平,使我院的护理管理水平有
8、了很大的提升。㈦、坚持以
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