20xx年护理工作年终总结

《20xx年护理工作年终总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、20xx年护理工作年终总结供应室20xx年护理工作年终总结20xx年，在院领导的大力支持下，在护理部及院感办的指导帮助下，本着“一切以病人为中心，，确保医疗护理安全”的服务宗旨,较好的完成了院领导及护理部布置的各项工作任务，完成了本年度90%以上的护理工作计划，现将本年度的工作情况总结如下：一：根据卫生部新规范标准及要求：制定了各项规章制度，建立健全了岗位职责，各级工作人员职责，工作流程及突发事件的应急预案等。同时，新制定了植入物手术器械交接本、每周工作质量检查登记本、封口机监测记录本等;修订了超声清洗机运行记录、灭菌运行程序记录、灭菌效果监测记录等各种登记本。二：在院领导的大力支持下

2、，新增添了压力气枪、煮沸消毒槽、快速生物监测仪各一台，更新了下收、下送车各一辆，不锈钢无菌柜三组，从而保证了清洗、消毒灭菌质量,改善了无菌物品储存条三：3月份响应医院的号召，按照多劳多得，优劳优酬的分配原则，制定了《供应室绩效考核方案》，打破了平均分配主义，提高了工作人员的积极性。四：6月份参加了省卫生厅举办的《落实部颁新行标》培训班，更新了知识，加深了对卫生部新规范标准的理解与认识。同时，对新一轮的《消毒供应中心验收标准》进行了发放与解读，明确了供应室的发展方向及今后五年的工作方向。五：8月份眼科器械收回供应室处理。因眼科器械精细，加上多年不规范清洗造成器械破旧不堪，在供应室同志的共

3、同努力下，经过几个月的彻底精洗，现在眼科器械已经焕然一新。同时，外来器械的处理也逐渐规范化。六：8月份上级医院领导来我院检查指导工作，提出化学指示胶带书写顺序错误，包内器械、化学指示卡有水印等问题，经过大家的努力，与11月份市医疗质量万里行检查团再次来我院指导工作时，上述问题均已解决，受到专家的好评。七：感染办对供应室的全年各项卫生学检测均合格,县疾控中心对我院供应室每季度抽查各项指标均合格。同时，科室根据新规范标准要求对灭菌器每日进行物理检测,每包进行化学检测，每周进行生物监测，遇到植入物器械每批次进行生物监测；蒸镭水每日进行电导率测试，每周进行澄明度、氯化物、PH值监测。蒸憾水监测

4、合格率100%,消毒、灭菌物品合格率100%A：一次性无菌物品从药械科领取，物品库摆放合理,进出账目相符。九：强化工作人员的安全意识和服务意识，严把工作流程质量关，所有物品从回收到发放，做到层层把关，对工作中存在的问题及时分析讨论，并制定出相应的整改措施。十：全年对各临床科室供应消毒灭菌物品包43293件一年来，在院领导的重视、支持和帮助下，供应室全体工作人员以饱满的热情完成了全年的工作任务。面对20xx年，我们充满信心，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足。在管理上还要大胆创新，在规范化服务方面，时常流于形式，在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离、查对制度执行不

5、严，在科研技术开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。第二篇：20xx年护理工作年终总结2800字***人民医院20xx年护理工作总结护理部20xx年我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于医疗服务质量中，对照标准，逐条逐项完成各项工作，通过开展质量管理活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将20xx年护理工作总结如下：一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平（一）强化护士长的管理意识，20xx年共派出护理管理人员外出培训59人次，培训内容主要是护理质量管理、优质

6、护理服务持续质量改进、基层医院营养支持、手术室护理质量持续改进、基层医院核心能力提升、护士长管理、创建爱婴医院参观学习、母乳喂养宣传、危重新生儿的转运与护理管理、心血管护理培训、糖尿病人风险管理、《20xx年卫计委优质护理服务评分细则》解读、护理质量管理、伤口处理新进展及临床病例讨论会、急诊护理技术进展培训、血液透析护理新进展、内科疑难重症护理培训等；同时，要求所学的知识结合医院的实际进行全院培训。（二）加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，每日要求护士长三查房，这样密切了护患关系，减少了病人的投诉率，今年共接到护理投诉2起。

7、二、加强护理质量控制，提高了临床护理质量（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部每月不定期深入科室督导、检查、考评；每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长及科室之间的学习与交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。组织护理查房12次，护士长会议12次，组织护理人员业务学习及护士会议13次，组织护士长夜查房72次，进行护理质量检查12次，并将检查结果与奖惩挂钩。进行患者满意度调查36次,满意率为％;医生对护士满意度调查1次，满意