20xx年护理工作年终总结_1

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1、20xx年护理工作年终总结20xx年护理工作年终总结20xx年护理工作年终总结20xx年护理工作年终总结20xx年护理工作年终总结　　20xx年护理工作年终总结　　一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。　　在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。　　二、坚持以等级

2、医院标准指南，提升管理工作。　　以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次；护理工作会议业务院长每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季进行一次；护理部每季对中重度缺陷进行分析一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理

3、安全无事故，重度缺陷为零。　　三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。　　一年中我院推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。　　四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。　　医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，三基

4、理论全院培训一次，考核一次；全体护士参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。　　五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。　　以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积

5、极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：　　1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。　　2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。　　3.科研工作是护理管理的薄弱项目。　　4.护理人员整体工作能力还有待提升。　　5.流程及问题管理工作不到位。　　总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.　　护理技术合格率达1

6、00%　　基础护理合格率达100%　　一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%　　急救物品完好率100%　　常规器械消毒灭菌合格率达100%　　一次性注射器、输液（血）器焚烧100%　　褥疮发生次数0　　护理事故发生次数0　　20xx年，护理工作将向一个制度化、规范化、科学化医学教

7、育网搜集整理的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。第二篇：20xx年

8、护理工作年终总结2800字　　***人民医院　　20xx年护理工作总结　　护理部　　20xx年我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于医疗服务质量中，对照标准，逐条逐项完成各项工作，通过开展质量管理活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将20xx年护理工作总结如下：　　一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平　　（一）强化护士长的管理意识，20xx年共派出护理管理人员外出培训59人次，培训内