数风流人物，还看今朝 ——暨首批绩效提升教练服务计划

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。数风流人物，还看今朝——暨首批绩效提升教练服务计划　　超越梦想一起飞，　　你我需要真心面对，　　让生命回味这一刻，　　让岁月铭记这一回。　　。。。。。。。。。　　。。。。。。。。。　　在一首《超越梦想》的歌声中，首批绩效提升教练服务计划(IP9)的19名学员进入了毕业典礼的会场。此时的他们面带微笑，信心十足。在为期三个月的IP9训练中他们一路走来，一起流泪过，一起欢笑过，一起疯狂过

2、，收获颇丰。　　从1月份开始，在公司领导的大力支持下，开始筹备第一期绩效提升教练服务计划。1月份筹备计划进程、2月份进行受训人员的选拔和筛选，3月份进行培训前受训学员的定向沟通，经过了将近3个月的紧张筹备，IP9首批培训人员名单终于在3月底出炉。整个IP培训时间跨度周期三个月。3月28日进行了为期两天的首周现场培训会。5月13-14日和6月7-8日进行了中周现场培训会，6月22-24日进行了尾周培训会及毕业典礼。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神

3、面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　本次培训会主要学习了调适性领导力的学习工具、同时也约定了网络电话、教练电话，运用了个人PK赛、团队PK赛等多种沟通模式和受训模式，在经历了一个多月的磨合和各种状况后，绩效提升教练服务计划的学员在5月13日迎来了他们的中周见面会。在本次中周小结会中，IP的同学凭证着坦诚、真实的心态进行了360度沟通突破和自我突破，对自己的上半场做了认真的总结和反思。　　

4、浓浓粽香情、昂扬团队日。在6月8日，端午节前的一个平凡的周末，团队被分为三个小组，分别在浙江区绍兴店、萧山店、嵊州店开展了团队PK竞赛。这是紧张刺激的一天，这是激情澎湃的一天，这是一个感动难忘的一天，IP9培训学员的的情绪在当天燃烧到了高潮。在下半场的日子里，学员们团结一致，众志成城、互帮互助的一路走过。终于在6月22日迎来了他们梦寐以求，也是终身难忘的神秘之旅。所谓神秘，不在于地点和形式，而在于感受和感触。　　作为后勤支持的人力行政中心各位同事们，为了IP9培训能够顺利举行，大家分工工作，紧密配合，从中

5、也付出了很多，也从中学到了很多。　　今天，他们雄纠纠气昂昂得走进了自己的毕业礼，一场经过4小时精心筹备的毕业礼，一场为自己筹备的毕业礼，一场分享他们成果和收获的毕业礼。相信毕业礼对他们而言，不是终点而是起点，数风流人物，还看今朝，加油吧！IP9的各位精英们！实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　实

6、地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。