咖啡厅规章制度

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门咖啡厅规章制度　　为加强企业人力资源的开发和管理，保证企业各项政策措施的有效执行，特制定以下规章制度：　　一、考勤制度　　1、每班次提前10分钟开班前会点到。　　2、正式上班迟到10分钟以内者作迟到处理，早退10分钟以内作早退处理。　　3、迟到或早退超过30分钟小于2小时者扣发1天工资。　　4、迟到或早退超过2小时，视为旷工一天。　　5、迟到或早退按5元/次罚款

2、，当月迟到或早退累计达到3次，扣除1天工资，旷工一天扣除三天工资。　　6、迟到、早退和当月有请假的员工均无全勤。　　7、无故旷工3天以上者（含3天），按自动离职处理，且无任何工资领取。　　8、请假：员工因个人事务必须亲自处理，应提前一天按规定的程序请假，批准后方可离开，如因突发事件来不及按规定程序请假者，应利用通信工具向管理人员请假，事后完善手续和出示相关的有效依据，否则视为旷工。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很

3、正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　9、当月请假达到4天（含4天）以上者，岗位工资取消。　　二、福利待遇　　1、工资的结构：基本工资＋岗位工资＋全勤奖＋提成＋奖金　　2、每月的工资发放为15号，（如有特殊情况可以前后不得超过三天）,逢节假日顺延.　　3、前厅员工每月带薪休假2天，由管理人员安排，如果不休假，可算加班，按照基本工资给予加班费。　　4、其

4、他节假日：春节3天，当天值班的员工按照国家规定给予基本工资的两倍计发加班费。元旦2天，国庆节1天，五一1天,当天值班的员工按照国家规定给予基本工资计发加班费。　　5、法定假日婚假、丧假、产假、计划生育假按实际情况而定。　　6、辞职必须提前半个月交辞职报告，审批后方可离职，否则公司将追究其经济损失。　　7、前厅全体员工均扣除200元服装保证金，通过正规的离职程序且与公司无任何经济牵涉的情况下给予退还。　　8、每月可回收垃圾费用和酒水瓶盖费用为前厅员工公费开支。（分配方式可以平均分配或集体活动开支）她第一感觉就

5、是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　9、员工每天享受员工餐两顿，不用餐者不给予补偿。　　三、奖惩制度　　为维护企业与员工的正常利益，促进公司与员工的共同发展，公司将严格贯彻“奖优罚劣”的基本原则，即“有功必奖，有过必罚”的制度。　　（1

6、、）奖励　　1、每月根据情况评选优秀服务员1名，奖金30元。（采用无计名投票，管理人员综合的方式）。　　3、在工作中因客人故意为难，受到了严重的委屈者，公司视其情节给予10---30元的委屈奖励。　　4、拾到客人的物品或现金，及时交到收银台或主动寻找失主，根据所拾到物品的价值和当时的情况给予5元---50元的奖励。　　5、能够团结同事，遵守劳动纪律，努力推销店内的产品，成绩显著者，视其情节给予10---50元不等的奖励。　　6、发现并举报其他员工在工作中的重大违规事件者，经核属实，给予违规员工罚金的40%作

7、为奖励。举报电话，XX0。　　7、其它奖励因实际的工作中按情况而定。　　（2）惩罚制度她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　1、仪容仪表不符合公司规定者，给予5元/次罚款。　　2、迟到、早退、旷工无病装病，骗取假条等，按考勤制

8、度执行。　　3、各种会议培训及公司组织集体活动不按时参加者均按考勤制度执行。《1》《2》《3》　　　　4、工作期间无故窜岗、脱岗，做与工作无关的事情，处5----10元/次罚款。　　5、上班带情绪，无微笑，引起客人投诉至少处10元/次罚款。　　　6、私自使用客用设施，员工餐浪费者处20元/次罚款，厨师有权当时给予处罚。　　　7、工作中出现差错或失误造成的经济损失和投诉，拒不道歉，除追究其经济责任外并处以20元/次